چطور عیدی کارگران را به‌سادگی محاسبه کنیم؟
عیدی بر اساس حقوق پایه محاسبه می شود و طبق قانون، حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر حداقل حقوق پایه مصوب وزارت کار است.
کد خبر : ۱۳۲۶۶
به گزارش اقتصاد معاصر؛ اگر کارگر کمتر از یک سال کار کرده باشد، عیدی متناسب با تعداد روزهای کارکرد محاسبه می شود.
{$sepehr_media_55309_400_300}