سیدمالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفتوگو با خبرنگار اقتصاد معاصر در پاسخ به این سوال که آیا دولت برنامه‌ای برای شفافیت جذب قانونی و رسمی نیروی کار افغانستانی دارد؟ اظهار داشت: ما یک برنامه مدون با همکاری وزارت کشور و وزارت امور خارجه تدوین کرده‌ایم که یکی از خروجی‌های مهم آن ایجاد ویزای کارگری است.
وی ادامه داد: پیش از این، نیروی کار ساده و نیمه‌ماهر افغانستانی اجازه کار رسمی نداشت و اغلب با ویزای توریستی یا حتی از مسیر‌های غیرقانونی وارد کشور می‌شدند و پس از معرفی به کارفرما، کارت کار دریافت می‌کردند.
معاون اشتغال وزیر تعاون افزود: اکنون نیروی کار افغانستانی قبل از ورود به ایران باید با ویزای مشخص داشته باشد و مدت اعتبار ویزای وی معین است. این افراد می‌توانند از تسهیلاتی مانند دریافت خط تلفن و افتتاح حساب بانکی به نام خود برخوردار شوند. این روند باعث شفافیت بازار کار می‌شود.
به گفته حسینی ویزای کارگری از اول مهرماه امسال اجرایی شده و کارفرمایان برای جذب نیروی کار خارجی ابتدا باید نیاز خود را در سامانه جستجوی شغل ثبت و میزان دستمزد را مشخص کنند، در صورتی که نیروی کار ایرانی داوطلب برای آن شغل وجود نداشته باشد، پس از حداکثر یک ماه، اجازه جذب نیروی کار خارجی صادر می‌شود.
معاون اشتغال وزیر تعاون تاکید کرد: ما همواره رصد می‌کنیم میزان دستمزدی که کارفرما برای نیروی کار ایرانی تعیین کرده، به نیروی کار اتباع نیز پرداخت شود تا بازار کار داخلی اولویت داشته باشد. این برنامه در ابتدا برای دوره ۹ ماهه اجرا می‌شود و در سال بعد به دوره یک‌ساله تمدید خواهد شد. برای سال اول، توافق شده که وزارت امور خارجه ۲۰۰ هزار روادید کارگری صادر کند تا در مواقعی که نیروی کار ایرانی به دلایل دستمزد یا سایر شرایط، داوطلب حضور در شغل مشخص نیستند، نیروی کار خارجی به صورت قانونی جایگزین شود و مشکلی در بازار کار ایجاد نگردد.