مریم فیض‌آقاجان، از فعالان کارگروه اجرایی نسل z، (ذیل سازمان مردم‌نهاد سورنا) در گفت‌و‌گو با خبرنگار اقتصاد معاصر درباره وضعیت این نهاد در حوزه کارآفرینی جوانان نسل Z اظهار کرد: در سازمان مردم‌نهاد سورنا بر سه محور نوآوری، کارآفرینی و اشتغال جوانان تمرکز داریم. تاکنون تلاش کرده‌ایم کارگاه‌ها و نشست‌های تعاملی متعددی از جمله نشست در دانشگاه گیلان و کارخانه نوآوری شهرستان رشت برگزار کنیم که خوشبختانه بازدهی بسیار خوبی داشته است.

وی ادامه داد: در حال حاضر ما در کارگروه معاون اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی فعالیت می‌کنیم و ماموریت‌هایی از سوی وی به ما محول شده که امیدواریم مرحله‌ به‌ مرحله آن‌ها را به انجام برسانیم. 

این فعال کارگروه اجرایی نسل z افزود: جوانان پس از گذراندن دوره‌های آموزشی، به نقطه مطلوب توانمندی می‌رسند و ما نقش پل ارتباطی برای ورود آن‌ها به بازار کار را ایفا می‌کنیم. برای مثال در آخرین کارگاهی که چندی پیش برگزار شد، حدود ۴۰ نفر ثبت‌نام کرده بودند که در این کارگاه با کارآفرینان گفت‌و‌گو و خود را معرفی کردند. در نتیجه این برنامه، توانستیم ۸ نفر را به‌ طور مستقیم وارد بازار کار کنیم و سایر افراد نیز با کارآفرینان مختلف قرارداد‌های همکاری منعقد کردند.

وی با تاکید بر اینکه همین ارتباط موثر میان جوانان و کارآفرینان هدف اصلی ماست، تاکید کرد: هدف ما مهارت‌افزایی برای نسل Z و جوانان است؛ به‌ گونه‌ای که با فکر و مهارت عملی وارد بازار کار شوند، نه این که به‌ دنبال سرمایه زودرس یا مشاغل سریع‌الوصول (مثل اسنپ) باشند.

به گفته این فعال کارگروه اجرایی نسل z، در این کارگروه مهارت‌هایی آموزش داده می‌شود که در بلندمدت پایدار باشد و زمینه پیشرفت واقعی و اتکایی به توانایی را فراهم کند.

به گزارش اقتصاد معاصر نسل زد (Generation Z یا Gen Z) به افرادی گفته می‌شود که بین سال‌های ۱۹۹۵ تا ۲۰۱۰ متولد شده‌اند.