به گزارش اقتصاد معاصر؛ طبق جزئیات منتشرشده از لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور، مبلغ حقوق کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری با رشد ۲۰ درصدی همراه شده است. در همین راستا، حداقل حقوق کارمندان از ۱۳ میلیون تومان در سال جاری به ۱۵.۶ میلیون تومان در قالب افزایش حقوق ۱۴۰۵ رسیده و این افزایش شامل کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی دستگاه‌های اجرایی خواهد بود.

افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵

افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵ به یکی از مهم‌ترین محور‌های لایحه بودجه سال آینده تبدیل شده است. بر اساس جزئیات منتشرشده از لایحه بودجه ۱۴۰۵ کل کشور، حداقل حقوق کارمندان دولت با رشد قابل توجهی نسبت به سال قبل همراه شده و رقم جدید حداقل حقوق ماهانه کارکنان دولت به ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان افزایش یافته است. این افزایش در راستای سیاست افزایش حقوق ۱۴۰۵ و با در نظر گرفتن رشد ۲۰ درصدی حقوق‌ها پیش‌بینی شده است.

حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

طبق مفاد لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، مبلغ حقوق کارمندان در پایین‌ترین سطح، از ۱۳ میلیون تومان در سال ۱۴۰۴ به ۱۵.۶ میلیون تومان در سال ۱۴۰۵ رسیده است. این افزایش در چارچوب سیاست کلی میزان افزایش حقوق کارمندان و همسو با رشد ۲۰ درصدی حقوق و مزایای کارکنان و بازنشستگان دولت اعمال شده است.

بر اساس جدول الزامات مصارف بودجه، حداقل مبلغ مندرج در احکام کارگزینی و قرارداد‌های حقوق‌بگیران مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، مبنای محاسبه حقوق ۱۴۰۵ قرار گرفته و تمامی دستگاه‌های اجرایی موظف به رعایت این رقم خواهند بود.

میزان افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵ بر اساس لایحه بودجه

بر اساس آنچه در لایحه بودجه ۱۴۰۵ آمده است، میزان افزایش حقوق کارمندان به طور متوسط ۲۰ درصد در نظر گرفته شده است. این افزایش شامل حقوق پایه و برخی مزایا بوده و تمامی کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی دستگاه‌های اجرایی کشور را در بر می‌گیرد.

دولت در تدوین این بخش از بودجه، تلاش کرده است با افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵، بخشی از فشار‌های اقتصادی و معیشتی واردشده بر حقوق‌بگیران را جبران کند و تا حدی از کاهش قدرت خرید آنان جلوگیری شود.

حقوق کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی در ۱۴۰۵

مطابق لایحه بودجه، حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ بدون تفکیک نوع استخدام، شامل کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی می‌شود. حداقل حقوق تعیین‌شده یعنی ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان، کف دریافتی تمامی مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری خواهد بود و دستگاه‌ها مجاز به پرداخت کمتر از این رقم نخواهند بود.

این موضوع باعث شده است که افزایش حقوق ۱۴۰۵ از نظر دامنه شمول، گسترده‌تر از برخی سال‌های گذشته باشد و بخش قابل توجهی از کارکنان دولت را پوشش دهد.

تأثیر افزایش حقوق ۱۴۰۵ بر معیشت کارکنان

دولت اعلام کرده است که هدف اصلی از افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵، حفظ قدرت خرید و کاهش فشار‌های معیشتی ناشی از تورم و افزایش هزینه‌های زندگی است. با این حال، برخی کارشناسان اقتصادی معتقدند که با توجه به نرخ تورم موجود، مبلغ حقوق کارمندان حتی با افزایش ۲۰ درصدی نیز پاسخگوی تمامی نیاز‌های حداقلی خانوار‌ها نخواهد بود.

با وجود این انتقادات، دولت تأکید دارد که افزایش حقوق ۱۴۰۵ در کنار سایر سیاست‌های حمایتی، می‌تواند تا حدی شرایط اقتصادی کارکنان دولت را بهبود ببخشد.

زمان اجرای افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵

بر اساس اعلام رسمی، در صورت تصویب نهایی لایحه بودجه ۱۴۰۵ در مجلس شورای اسلامی، افزایش حقوق کارمندان و اعمال حداقل حقوق ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومانی، از ابتدای سال ۱۴۰۵ اجرایی خواهد شد و احکام جدید حقوقی برای کارکنان دولت صادر می‌شود.
لازم به ذکر است که در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، چهار صفر از اعداد حذف شده و تمامی ارقام اعلام‌شده، بر همین اساس درج شده‌اند.