به گزارش اقتصاد معاصر؛ افزایش پلکانی حقوق در سال 1405 به یکی از مهمترین محورهای بررسی لایحه بودجه در مجلس تبدیل شده است. اظهارات رسمی اعضای کمیسیون تلفیق نشان می دهد که دولت و مجلس به دنبال جبران بخشی از فشارهای معیشتی کارکنان و بازنشستگان هستند.

بر اساس تصمیمات اعلام شده، افزایش حقوق در سال آینده به صورت پلکانی معکوس اعمال می شود؛ به این معنا که حقوق های پایین تر، درصد افزایش بیشتری خواهند داشت و حقوق های بالاتر با درصد کمتری افزایش می یابند. این شیوه با هدف حمایت از دهک های پایین درآمدی طراحی شده است.

افزایش حقوق کارمندان 1405 و افزایش حقوق بازنشستگان 1405 در قالب یک فرمول ترکیبی شامل افزایش ضریب حقوق و پرداخت مبلغ ثابت اجرایی خواهد شد؛ موضوعی که در روزهای اخیر بارها از سوی نمایندگان مجلس مورد تاکید قرار گرفته است.

افزایش پلکانی حقوق در بودجه 1405 چگونه اجرا می شود؟

افزایش پلکانی حقوق در لایحه بودجه 1405 بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق به صورت پلکانی معکوس در نظر گرفته شده است. در این مدل، تمامی حقوق بگیران مشمول افزایش حقوق می شوند اما میزان رشد دریافتی آنها یکسان نخواهد بود.

سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه 1405 اعلام کرده است که دامنه افزایش حقوق بین 20 تا 43 درصد خواهد بود. افرادی که حقوق پایین تری دریافت می کنند، در بالاترین سطح افزایش قرار می گیرند و با افزایش سطح دریافتی، درصد رشد حقوق کاهش می یابد.

طبق توضیحات ارائه شده، افزایش حقوق به گونه ای طراحی شده که حداقل بگیران بیشترین اثر را از آن بگیرند. به همین دلیل تاکید شده است که افزایش حقوق در بودجه شامل همه کارمندان خواهد شد و هیچ گروهی از شمول این مصوبه خارج نیست.

اظهارات رسمی درباره افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان

در جریان بررسی لایحه بودجه 1405، نمایندگان مجلس بارها بر ضرورت افزایش حقوق متناسب با شرایط تورمی کشور تاکید کرده اند. اعضای کمیسیون تلفیق، افزایش حقوق را یکی از اصلی ترین مطالبات کارکنان و بازنشستگان عنوان کرده اند.

مجتبی یوسفی، سخنگوی کمیسیون تلفیق، با اشاره به تصمیمات اتخاذ شده گفته است که افزایش حقوق حقوق بگیران به صورت پلکانی معکوس و در بازه 20 تا 43 درصد اعمال می شود. او تاکید کرده است که این تصمیم با هدف حمایت از اقشار کم درآمد اتخاذ شده است.

به گفته وی، این مصوبه ابتدا در کمیسیون تلفیق به تصویب رسیده و در ادامه باید در صحن علنی مجلس بررسی شود. در صورت تصویب نهایی، احکام حقوقی سال 1405 بر همین اساس صادر خواهد شد.

دامنه افزایش حقوق در سال 1405 چقدر است؟

بر اساس اعلام رسمی کمیسیون تلفیق، دامنه افزایش حقوق در سال 1405 از حداقل 20 درصد آغاز می شود و در برخی سطوح درآمدی به 43 درصد می رسد. این دامنه شامل تمامی حقوق بگیران اعم از شاغلان و بازنشستگان است.

نمایندگان مجلس توضیح داده اند که حقوق های زیر 20 میلیون تومان مشمول ضریب افزایش بالاتری می شوند. در مقابل، افرادی که حقوق بالاتری دریافت می کنند، افزایش کمتری خواهند داشت اما همچنان مشمول رشد حقوق می شوند.

این شیوه افزایش پلکانی حقوق با هدف ایجاد عدالت نسبی در پرداخت ها طراحی شده و تلاش شده است تا فاصله دریافتی دهک های مختلف درآمدی کاهش پیدا کند.

افزایش حقوق کارمندان 1405 شامل چه کسانی می شود؟

افزایش حقوق کارمندان 1405 تمامی کارکنان دولت را در بر می گیرد. بر اساس مصوبات اعلام شده، کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی مشمول افزایش حقوق خواهند شد.

در کنار کارکنان شاغل، افزایش حقوق بازنشستگان 1405 نیز در همین چارچوب دیده شده است. به گفته اعضای کمیسیون تلفیق، بازنشستگان کشوری و لشکری نیز از افزایش پلکانی حقوق بهره مند خواهند شد.

هدف از این تصمیم، افزایش قدرت خرید حقوق بگیران و کاهش اثر تورم بر معیشت خانوارها عنوان شده است. نمایندگان مجلس تاکید دارند که بازنشستگان به عنوان یکی از آسیب پذیرترین گروه های درآمدی باید در اولویت حمایت قرار گیرند.

فرمول افزایش حقوق سال 1405 چیست؟

بر اساس توضیحات ارائه شده از سوی اعضای کمیسیون تلفیق، افزایش حقوق سال 1405 صرفاً به صورت درصدی نخواهد بود. فرمول افزایش حقوق ترکیبی از دو جزء ثابت و درصدی است.

جزء نخست، اختصاص مبلغ ثابت به میزان 5000 امتیاز برای همه کارکنان و بازنشستگان است. این امتیاز برای تمامی افراد یکسان در نظر گرفته شده است.

جزء دوم، افزایش ضریب حقوق به میزان 20 درصد است. ترکیب این دو عامل باعث می شود که میانگین افزایش حقوق به حدود 30 درصد برسد، هرچند برای حقوق های پایین تر، درصد واقعی افزایش بالاتر خواهد بود.

تغییر ضریب حقوق در سال 1405

مطابق افزایش 20 درصدی ضریب حقوق، ضریب حقوق در سال 1405 از عدد 5795 به حدود 6954 افزایش پیدا می کند. این ضریب پایه محاسبه تمامی اقلام حقوقی در احکام کارگزینی است.

افزایش ضریب حقوق نقش مهمی در تعیین حقوق پایه، فوق العاده ها و سایر مزایای مستمر دارد. به همین دلیل، افزایش ضریب حقوق یکی از بخش های کلیدی در افزایش حقوق کارمندان 1405 محسوب می شود.

با اعمال ضریب جدید، تمامی محاسبات حقوقی سال 1405 بر اساس عدد 6954 انجام خواهد شد.

مبلغ ثابت 5000 امتیاز چقدر است؟

مبلغ ثابت 5000 امتیاز در سال 1405 با ضرب در ضریب حقوق جدید محاسبه می شود. بر این اساس، 5000 امتیاز ضربدر ضریب 6954 ریال، رقمی معادل 3 میلیون و 477 هزار تومان خواهد بود.

این مبلغ ثابت برای تمامی حقوق بگیران یکسان است و به حقوق پایه آنها اضافه می شود. به همین دلیل، تاثیر این مبلغ برای حقوق های پایین تر به صورت درصدی بیشتر خواهد بود.

در واقع همین مبلغ ثابت، عامل اصلی اجرای افزایش پلکانی حقوق به صورت معکوس محسوب می شود.

فرمول نهایی افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان

با جمع بندی موارد اعلام شده، فرمول افزایش حقوق در سال 1405 به این شکل تعریف می شود:

20 درصد افزایش ضریب حقوق + مبلغ ثابت 3 میلیون و 477 هزار تومان

این فرمول نشان می دهد که افزایش حقوق سال 1405 یک افزایش ساده و یکنواخت نیست. ترکیب افزایش درصدی و عدد ثابت باعث می شود که اختلاف درصد رشد حقوق میان سطوح مختلف درآمدی ایجاد شود.

به همین دلیل، حقوق های پایین تر رشد بیشتری را تجربه خواهند کرد و حقوق های بالاتر افزایش محدودتری خواهند داشت.

افزایش حقوق بازنشستگان 1405 چگونه اعمال می شود؟

افزایش حقوق بازنشستگان 1405 نیز بر اساس همین فرمول ترکیبی اجرا خواهد شد. بازنشستگان کشوری و لشکری مشمول افزایش ضریب حقوق و دریافت مبلغ ثابت خواهند بود.

اعضای کمیسیون تلفیق تاکید کرده اند که افزایش حقوق بازنشستگان همزمان با کارمندان شاغل اجرا می شود و تفاوتی در اصل فرمول وجود ندارد.

هدف از این تصمیم، کاهش شکاف معیشتی میان شاغلان و بازنشستگان و بهبود وضعیت معیشت بازنشستگان عنوان شده است.

وضعیت معافیت مالیاتی حقوق در سال 1405

در کنار افزایش حقوق، موضوع معافیت مالیاتی نیز در بودجه 1405 مورد توجه قرار گرفته است. بر اساس اعلام رسمی، حقوق تا سقف 40 میلیون تومان از پرداخت مالیات معاف خواهد بود.

مازاد بر این رقم، به صورت پلکانی مشمول مالیات می شود. به عنوان مثال، اگر فردی 45 میلیون تومان حقوق دریافت کند، 40 میلیون تومان آن معاف از مالیات بوده و تنها 5 میلیون تومان باقی مانده مشمول مالیات خواهد شد.

این سیاست مالیاتی در کنار افزایش پلکانی حقوق، با هدف افزایش دریافتی خالص حقوق بگیران طراحی شده است.

جمع بندی تصمیمات کمیسیون تلفیق درباره حقوق 1405

بر اساس اظهارات رئیس و سخنگوی کمیسیون تلفیق، افزایش بیش از 20 درصدی ضریب حقوق منتفی است و تمامی افزایش های پلکانی بر روی دریافتی کارکنان اعمال خواهد شد.

افزایش حقوق در سال 1405 شامل همه کارمندان و بازنشستگان می شود و به صورت پلکانی معکوس اجرا خواهد شد. دامنه افزایش حقوق بین 20 تا 43 درصد پیش بینی شده است.

فرمول نهایی افزایش حقوق ترکیبی از افزایش ضریب حقوق و پرداخت مبلغ ثابت است که هدف آن حمایت از حقوق بگیران با دریافتی کمتر و افزایش قدرت خرید آنان در شرایط تورمی کشور عنوان شده است.