رشد بی‌سابقه دستمزدها در روسیه

دستمزد حقیقی در روسیه طی سال ۲۰۲۴ با رشد ۹.۱ درصدی، بالاترین میزان در ۱۶ سال گذشته را ثبت کرد. کمبود شدید نیروی کار، شرکت‌ها را به رقابت برای افزایش حقوق واداشته و مسکو را به جست‌وجوی کارگران از میانمار و کره شمالی سوق داده است.

کد خبر : ۱۷۲۲۱

پنجشنبه - 16 اسفند 1403

به گزارش اقتصاد معاصر به نقل از بلومبرگ، دستمزد‌های واقعی در روسیه در سال ۲۰۲۴ بیشترین افزایش خود را در ۱۶ سال اخیر تجربه کردند. بر اساس آمار‌های منتشر شده توسط سازمان آمار فدرال، رشد سالانه دستمزد حقیقی به ۹.۱ درصد رسید که بالاترین رقم از سال ۲۰۰۸ محسوب می‌شود. این در حالی بود که برآورد سازمان بین‌المللی کار برای رشد جهانی فقط ۲.۷ درصد بوده است.

این افزایش چشمگیر دستمزدها، نشان‌دهنده کمبود شدید نیروی کار در اقتصاد روسیه است. نارسایی نیروی کار، به ویژه به دلیل انتقال کارکنان به بخش‌های نظامی و صنایع مرتبط با نیاز‌های نظامی، شرکت‌ها را وادار کرده تا با افزایش دستمزد‌ها و مزایا در تلاش برای جذب نیرو باشند. نرخ بیکاری در پایان سال گذشته، به رقم تاریخی ۲.۳ درصد افت کرده بود.

کمبود نیروی کار علاوه بر افزایش هزینه‌های تولید و فشار بر تورم، محدودیت‌هایی را برای رشد اقتصادی ایجاد کرده است. به همین منظور، دولت روسیه برای جبران این خلا، به دنبال جذب نیروی کار از منابع جدید است؛ تدابیری که از آن جمله می‌توان به جذب نوجوانان، بازنشستگان، زندانیان و حتی دعوت از کارگران خارجی از کشور‌هایی با روابط دوستانه مانند میانمار اشاره کرد. وزیر اقتصاد روسیه در مجلس دولتی اعلام کرد که در شرایط کنونی ضروری است که به کشور‌هایی کاملا جدید نگاهی بیندازیم تا مهاجران کاری جذب شوند.

همچنین طبق گزارش خبرگزاری یونهاپ از کره جنوبی و استناد به آژانس اطلاعاتی، هزاران کارگر کره شمالی در سال گذشته به دلیل کمبود نیروی کار ناشی از جنگ کرملین با اوکراین به پروژه‌های ساختمانی در سراسر روسیه اعزام شدند.

این رشد بی‌سابقه دستمزد‌های واقعی، علاوه بر تاثیر فوری بر بازار کار، بازتابی از تحولات عمیق ساختاری در اقتصاد روسیه به‌ شمار می‌آید. کمبود نیروی کار که از عوامل متعددی همچون کاهش جمعیت فعال، مهاجرت نیروی متخصص به خارج از کشور و جابه‌جایی کارکنان به بخش‌های نظامی ناشی می‌شود، چالشی جدی برای کشور به شمار می‌رود. افزایش دستمزد‌ها در بسیاری از صنایع، علاوه بر بالا بردن انگیزه برای جذب نیرو، می‌تواند هزینه‌های تولید را افزایش داده و در نهایت فشار تورمی بیشتری بر مصرف‌کنندگان وارد کند.

در همین راستا، افزایش دستمزد‌های واقعی در روسیه، پیامد‌های متعددی بر بخش‌های مختلف اقتصادی و اجتماعی دارد. از یک‌سو افزایش درآمد‌های واقعی می‌تواند به بهبود استاندارد‌های زندگی شهروندان منجر شود اما از سوی دیگر، افزایش ناگهانی هزینه‌های نیروی کار ممکن است به افزایش قیمت کالا‌ها و خدمات و در نهایت فشار بر توان خرید مردم بیانجامد. این موضوع مسؤولان اقتصادی را بر آن داشته تا به صورت همزمان با تلاش برای جذب نیروی کار، سیاست‌هایی جهت کنترل تورم و حفظ ثبات اقتصادی اجرا کنند.

همچنین روند فعلی نشان می‌دهد که اقتصاد روسیه در حال گذار از یک ساختار سنتی به سوی مدرنیزاسیونی است که در آن تغییرات سریع در بازار کار و فشار‌های ناشی از عوامل داخلی و بین‌المللی، نیازمند برنامه‌ریزی‌های استراتژیک گسترده است. تحلیلگران بر این باورند که تعامل نزدیک بین بخش دولتی و خصوصی برای تدوین سیاست‌هایی که بتوانند همزمان نیاز‌های نیروی کار و کنترل هزینه‌های اقتصادی را برآورده کنند، حیاتی خواهد بود.