جزئیات مبلغ حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴

حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۲۰ درصدی نسبت به سال گذشته مشخص شد. در ادامه جزییات مبلغ حقوق، سقف دریافتی و ضوابط مربوطه را بخوانید.

کد خبر : ۲۰۶۹۰

يکشنبه - 31 فروردين 1404

به گزارش اقتصاد معاصر؛ حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ براساس مصوبه دولت، با افزایش ۲۰ درصدی نسبت به سال گذشته به مبلغ ۲۳٬۰۸۹٬۵۳۶ ریال (دو میلیون و سیصد و هشتاد و نه هزار و پانصد و سی و شش تومان) رسیده است. این مبلغ مربوط به کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت است.

بر اساس بخشنامه منتشرشده، رقم مزبور تنها پایه حقوقی محسوب شده و ممکن است با افزودن سایر مزایا افزایش یابد.

حداقل حقوق حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ نباید کمتر از ۴۲ میلیون ریال باشد

با این حال، بر اساس ماده (۲) این بخشنامه، مجموع حداقل حقوق به علاوه فوق‌العاده‌های قانونی نباید کمتر از ۴۲٬۷۰۷٬۵۲۰ ریال باشد؛ این رقم مطابق حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین شده است.

پرداخت ما به‌التفاوت در صورت کسری حقوق

در صورتی که مجموع حقوق و مزایا (مطابق ماده ۶ قانون نظام هماهنگ پرداخت) به حداقل ۴۲٬۷۰۷٬۵۲۰ ریال نرسد، دولت موظف است ما به‌التفاوت آن را به کارمندان پرداخت کند تا عدالت حقوقی حفظ شود.

مبنای محاسبه مزایا در سال ۱۴۰۴

همچنین بر اساس بند چهارم بخشنامه، در تمامی محاسباتی که در قوانین جاری از عبارت «حداقل حقوق» استفاده شده (مانند فوق‌العاده ایثارگری)، مبنای مبلغ برابر با ۴۲٬۷۰۷٬۵۲۰ ریال خواهد بود که همان رقم حداقل حقوق و مزایای مستمر طبق قانون مدیریت خدمات کشوری است.

در ادامه، سایر جزئیات حقوق و مزایا را بررسی می‌کنیم:

ضریب حقوق اعضای هیئت علمی و قضات:

ضریب حقوق برای اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها، مؤسسات آموزش عالی و قضات ۸۲٬۵۲۰ ریال تعیین شده است. این ضریب پایه‌ی محاسبه حقوق آن‌ها در سال جدید است.

ضریب حقوق کارکنان دولت و خدمات کشوری:

برای کارکنان مشمول قانون خدمات کشوری و نظام هماهنگ، ضریب حقوق ۵٬۷۹۵ ریال در نظر گرفته شده که مبنای محاسبه‌ی حقوق پایه و مزایای ایشان خواهد بود.

حداقل حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری:

در صورتی که دریافتی کارمندان دولت پس از اعمال فوق‌العاده‌ها کمتر از ۴۲٬۷۰۷٬۵۲۰ ریال باشد، ما‌به‌التفاوت آن پرداخت خواهد شد.

حداقل حقوق مشمولان نظام هماهنگ پرداخت:

۲۳٬۰۸۹٬۵۳۶ ریال برای کارکنانی است که تحت پوشش نظام هماهنگ هستند و نسبت به سال گذشته با رشد ۲۰ درصدی همراه بوده است.

حداقل حقوق کارکنان قراردادی و شاغلان:

حداقل حکم حقوق ماهانه برای کارمندان قراردادی و رسمی (شاغلان) ۱۳ میلیون تومان تعیین شده است.

حداقل حقوق بازنشستگان صندوق‌های اجرایی:

بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول صندوق‌های بازنشستگی کشوری، نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های دولتی، حداقل حقوق ماهانه ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان خواهند داشت.

کمک هزینه مهدکودک:

برای والدین شاغل با فرزند خردسال، کمک‌هزینه‌ای بالغ بر ۲ میلیون تومان به‌عنوان مهدکودک در نظر گرفته شده است.

حق اولاد:

برای هر فرزند، مبلغ ۱ میلیون و ۷۱۹ هزار تومان تحت عنوان حق اولاد به والدین پرداخت می‌شود.

سقف خالص پرداخت به شاغلان:

حداکثر دریافتی خالص (پس از کسر مالیات و کسورات) کارکنان شاغل در دولت، ۹۱ میلیون تومان تعیین شده است.

سقف حقوق بازنشستگان مشترک صندوق‌ها:

بازنشستگان مشترک صندوق‌های کشوری، نیروهای مسلح و دیگر صندوق‌ها تا سقف ۸۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان می‌توانند حقوق دریافت کنند.

پاداش پایان خدمت حداکثر تا ۳۰ سال خدمت:

پاداش پایان خدمت برای کارمندان بازنشسته تا سقف ۶۵ میلیون تومان در نظر گرفته شده است که مطابق با سابقه و سمت شغلی قابل افزایش است.

مستمری والدین شهدا:

برای والدین معزز شهدا، مبلغ ۱ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان در ماه به عنوان مستمری در نظر گرفته شده است.