چند نکته درباره افزایش فوق العاده ویژه کارکنان دولت

افزایش فوق العاده ویژه کارکنان دولت در برنامه هفتم توسعه با هدف اجرای عدالت در پرداخت‌ها اجرایی می‌شود. در این گزارش جزئیات مهم این تغییر را بخوانید.

کد خبر : ۲۴۳۸۱

چهارشنبه - 07 خرداد 1404

به گزارش اقتصاد معاصر؛ افزایش فوق العاده ویژه کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ به یکی از بحث‌برانگیزترین موضوعات حقوق و مزایای کارکنان بدل شده است. این فوق‌العاده که از سال ۱۴۰۰ با هدف افزایش قدرت خرید و تاب‌آوری کارکنان دولت در برابر تورم تعریف شده، حالا در چارچوب برنامه توسعه هفتم با اصلاحاتی همراه است که بر نحوه پرداخت آن تأثیر می‌گذارد.

تاثیر افزایش فوق العاده ویژه کارکنان دولت بر حقوق‌ها

فوق‌العاده ویژه در اصل یک آیتم «اثرپذیر ولی بی‌اثر» است؛ به این معنا که تحت تأثیر سایر بندهای مشمول کسورات قرار می‌گیرد، اما خود تأثیری بر بندهایی نظیر فوق‌العاده رتبه و اضافه‌کاری ندارد. از سال ۱۴۰۰ درصد این آیتم براساس رتبه‌های پنج‌گانه اداری شامل عالی، خبره، ارشد، پایه و مقدماتی متغیر شد. برای مثال، رتبه "عالی" معادل ۲۷ درصد در نظر گرفته شده است.

عدالت در پرداخت‌ها با اصلاح درصد فوق‌العاده ویژه

در بسیاری از نهادها، به‌ویژه بخش اداری، درصد فوق‌العاده ویژه تا سقف ۵۰ درصد افزایش یافته است. این در حالی است که برای فرهنگیان آموزشی، همچنان سقف ۲۷ درصد لحاظ شده است. در برنامه توسعه هفتم، دولت موظف شده است برای اجرای عدالت، کسری درصد فوق‌العاده ویژه را برای همه کارکنان جبران و آن را تا سقف ۵۰ درصد برساند؛ بدون توجه به نهاد استخدامی یا رتبه اداری فرد.

تاثیر این افزایش برای همه یکسان نیست

در اجرای این تغییرات، میزان افزایش برای همه کارکنان دولت یکسان نخواهد بود. افرادی که پیش‌تر درصد بالاتری دریافت کرده‌اند، مبلغ افزوده کمتری خواهند داشت. در مقابل، کارکنانی که درصد کمتری دریافت کرده‌اند، افزایش حقوق بیشتری تجربه می‌کنند. افرادی که قبلاً از ۵۰ درصد این فوق‌العاده بهره‌مند شده‌اند، مشمول افزایش جدید نخواهند شد.

نحوه محاسبه فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی بازنشستگان

دو روش اصلی برای محاسبه فوق‌العاده ویژه جدید وجود دارد:

روش اول:

(مبلغ فوق‌العاده فعلی × ۰.۵) ÷ ۰.۲۷ = مبلغ افزوده شده

روش دوم:

مبلغ فوق‌العاده فعلی × ۱.۸۵ = مبلغ جدید فوق‌العاده

مثال کاربردی:

اگر مبلغ فعلی فوق‌العاده ویژه یک بازنشسته ۲ میلیون تومان باشد:

(۲,۰۰۰,۰۰۰ × ۰.۵) ÷ ۰.۲۷ = ۳,۷۰۰,۰۰۰

در این حالت، ۱,۷۰۰,۰۰۰ تومان به حقوق بازنشسته افزوده خواهد شد.

انتظارات را منطقی نگه دارید

کارکنان و بازنشستگان باید توقعات خود را براساس واقعیت‌های حقوقی تنظیم کنند. افزایش فوق‌العاده ویژه الزاماً به معنی جهش بزرگ حقوق برای همه نیست و ادعاهایی که برخی افراد یا گروه‌ها در خصوص افزایش چند برابری دارند، صحت ندارد.

چگونه از مبلغ فوق‌العاده ویژه در سال ۱۴۰۴ مطلع شویم؟

برای برآورد میزان فوق العاده ویژه در سال آینده، می‌توانید مراحل زیر را طی کنید:

مبلغ فوق‌العاده ویژه آخرین حکم زمان شاغلی را در ۹۰ درصد ضرب کنید تا رقم مبنای بازنشستگی به‌دست آید.

عدد حاصل را در ۱.۷۵ ضرب کنید تا میزان قابل پرداخت در سال ۱۴۰۴ مشخص شود.

این رقم را مبنای محاسبه برای فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی قرار دهید.

جمع‌بندی

با اجرای اصلاحات جدید در افزایش فوق العاده ویژه کارکنان دولت، شاهد تغییرات چشمگیری در عدالت پرداخت‌ها خواهیم بود، اما تأثیر این تغییرات بر حقوق افراد، بسته به میزان دریافتی قبلی، متفاوت است. آنچه اهمیت دارد، درک صحیح از ساختار این آیتم حقوقی و دوری از انتظارات غیرواقعی است.