جزئیات کامل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ + مبلغ عیدی کارمندان دولت +حداقل و حداکثر عیدی

در آستانه ماه‌های پایانی سال، جزئیات نحوه محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ مورد توجه فعالان بازار کار قرار گرفته است. بر اساس قانون کار، عیدی پایان سال کارگران در بازه مشخصی محاسبه می‌شود و کارفرمایان موظف به رعایت حداقل و حداکثر تعیین‌شده هستند. در این گزارش، مبلغ دقیق عیدی کارگران ۱۴۰۵، فرمول محاسبه و وضعیت عیدی کارمندان دولت بررسی شده است.

کد خبر : ۴۴۳۵۵

دوشنبه - 13 بهمن 1404

به گزارش اقتصاد معاصر؛ با نزدیک شدن به پایان سال کاری ۱۴۰۴، پرسش درباره میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ به یکی از موضوعات اصلی جامعه کارگری تبدیل شده است. مطابق قانون کار، عیدی به‌عنوان یکی از حقوق قانونی نیروی کار، بر پایه حداقل دستمزد مصوب تعیین می‌شود و رعایت سقف و کف آن برای تمامی کارفرمایان الزامی است. در شرایطی که هزینه‌های زندگی افزایش یافته، اطلاع از رقم دقیق عیدی و نحوه محاسبه آن برای کارگران اهمیت ویژه‌ای دارد.

عیدی کارگران ۱۴۰۵ بر چه اساسی محاسبه می‌شود؟

طبق قانون کار، عیدی پایان سال کارگران باید در چارچوب مشخصی پرداخت شود و خارج از این بازه، وجاهت قانونی ندارد. بر این اساس:

حداقل عیدی برابر با ۶۰ روز حداقل مزد روزانه

حداکثر عیدی برابر با ۹۰ روز حداقل مزد روزانه

این ارقام، مبنای قانونی پرداخت عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ محسوب می‌شود.

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

با توجه به حداقل دستمزد مصوب سال ۱۴۰۴، میزان عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ به شرح زیر محاسبه می‌شود:

حداقل عیدی:
۲۰۷ میلیون و ۸۱۹ هزار و ۳۶۰ ریال
(معادل ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار و ۹۳۶ تومان)

حداکثر عیدی:
۳۱۱ میلیون و ۷۲۹ هزار و ۴۰ ریال
(معادل ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار و ۹۰۴ تومان)
پرداخت کمتر از حداقل تعیین‌شده، خلاف قانون کار است.

جدول محاسبه عیدی کارگران ۱۴۰۵

شرح

مبلغ عیدی (ریال)

نحوه محاسبه

حداقل عیدی ۱۴۰۴ به ۱۴۰۵

۲۰۷,۸۱۹,۳۶۰

۶۰ × ۳,۴۶۳,۶۵۶

حداکثر عیدی ۱۴۰۴ به ۱۴۰۵

۳۱۱,۷۲۹,۰۴۰

۹۰ × ۳,۴۶۳,۶۵۶

فرمول محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵

حداقل مزد روزانه: ۳۴۶،۳۶۶ تومان

حداقل عیدی:
۶۰ × ۳۴۶،۳۶۶ = ۲۰،۷۸۱،۹۳۶ تومان

حداکثر عیدی:
۹۰ × ۳۴۶،۳۶۶ = ۳۱،۱۷۲،۹۰۴ تومان

عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال چگونه محاسبه می‌شود؟

کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه کار دارند، عیدی را متناسب با مدت اشتغال دریافت می‌کنند.

فرمول محاسبه:

(تعداد روز‌های کارکرد ÷ ۳۶۵) × عیدی کامل

محاسبه عیدی نیرو‌های پاره‌وقت و ساعتی در سال ۱۴۰۵

در مورد کارکنان پاره‌وقت، نسبت ساعات کارکرد واقعی به ساعات موظفی مبنای محاسبه قرار می‌گیرد.

تمام‌وقت: ۱۰۰ درصد

نیمه‌وقت: ۵۰ درصد

کمتر از نیمه‌وقت: متناسب با ساعات کار

اضافه‌کاری در محاسبه لحاظ نمی‌شود

نمونه محاسبه عیدی پاره‌وقت

ساعات موظفی ماهانه: ۱۹۱ ساعت

ساعات کارکرد: ۷۶ ساعت

نسبت کارکرد: ۰.۳۹

عیدی پرداختی: حدود ۸ میلیون و ۱۰۴ هزار تومان

وضعیت عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵

تا زمان تنظیم این گزارش، مبلغ عیدی کارمندان دولت برای سال ۱۴۰۵ به‌صورت رسمی اعلام نشده است. در سال گذشته، عیدی کارکنان دولت حدود ۳ میلیون تومان بود که با احتساب حق عائله‌مندی و کمک‌هزینه فرزند افزایش پیدا می‌کرد. پیش‌بینی می‌شود رقم عیدی سال آینده نیز در همین بازه تعیین شود.

مبلغ عیدی کارمندان در سال گذشته

برای مقایسه، سال گذشته عیدی کارمندان ۱۴۰۳ مبلغ ۳ میلیون تومان بود که شامل موارد زیر می‌شد:

۸۴۰ هزار تومان حق عائله‌مندی

۳۶۰ هزار تومان برای هر فرزند

این رقم فاصله چشمگیری با حداقل عیدی کارگران داشت و همین اختلاف سبب اعتراض گسترده کارمندان شده است.

آیا پرداخت عیدی بیش از سقف قانونی مجاز است؟

پرداخت عیدی بیش از سقف ۹۰ روز حداقل مزد:

منع قانونی ندارد

به‌صورت اختیاری انجام می‌شود

در صورت تکرار، می‌تواند به‌عنوان عرف کارگاه تلقی شود

جمع‌بندی

حداقل عیدی کارگران ۱۴۰۵: حدود ۲۰.۷ میلیون تومان

حداکثر عیدی کارگران ۱۴۰۵: حدود ۳۱.۱ میلیون تومان

پرداخت کمتر از حداقل قانونی تخلف است

عیدی کارگران پاره‌وقت و با سابقه کمتر، به‌صورت نسبی محاسبه می‌شود

عیدی کارمندان دولت هنوز اعلام نشده است.