هدف‌گذاری شستا برای افزایش صادرات کالا و خدمات به ۳ میلیارد دلار

طبق اعلام مرکز اطلاع‌رسانی شستا، این شرکت با حفظ چابکی ساختار، با ایجاد پست معاونت توسعه صادرات از محل صرفه‌جویی نیرو در سایر بخش‌ها، ترتیبی اتخاذ کرده تا صادرات کالا و خدماتی که در سال گذشته، ۱.۸ میلیارد دلار تحقق یافته را به بیش از ۳ میلیارد دلار در سال جاری افزایش دهد.

کد خبر : ۶۷۰۴

جمعه - 11 آبان 1403

به گزارش اقتصاد معاصر؛ پس از برکناری مدیرعامل هلدینگ صبا تامین، نکاتی در رسانه‌ها و فضای مجازی منتشر شد که مرکز اطلاع‌رسانی و مسؤولیت‌های اجتماعی شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) توضیحاتی در این باره اعلام کرد:

مورد اول: کنار گذاشتن مدیرعامل هلدینگ صبا تامین، بر اساس اختیارات قانونی مدیرعامل شستا و مقررات حاکمیت شرکتی و با هماهنگی مقامات ذی‌صلاح انجام گرفته و خدشه‌ای بر آن وارد نیست.

مورد دوم: طرح مباحثی مبنی بر ممانعت فرد برکنار شده با تخلفات در حال وقوع، اساسا نادرست بوده و چنانچه فرد برکنار شده در این رابطه مستنداتی در اختیار دارد، همانطور که نامه حمایت مربوط به خود را در فضای مجازی منتشر کرده، نسبت به انتشار مستندات این تخلفات نیز اقدام نماید. بدیهی است چنانچه هر کسی در هر جایگاهی مرتکب تخلفی شده باشد، باید مورد پیگرد قرار گیرد.

مورد سوم: طرح موضوعاتی مثل توسعه ساختار سازمانی شستا در دوره مدیریت کنونی درست نبوده، بلکه با اصلاحاتی همراه بوده که ساختار سازمانی هر شرکتی نیازمند آن است که در نتیجه این اقدام، ۱۰ درصد ساختار حوزه مرکزی شستا کوچک‌تر و در هلدینگ‌های اصلی زیرمجموعه شستا تا ۳۰ درصد ساختار کوچک‌تر شده و دفاتر مرکزی بسیاری از شرکت‌ها در تهران برچیده و به محل اصلی فعالیت شرکت منتقل شده است.

مورد چهارم: شستا با حفظ چابکی ساختار، با ایجاد پست معاونت توسعه صادرات از محل صرفه‌جویی نیرو در سایر بخش‌ها، ترتیبی اتخاذ کرده تا صادرات کالا و خدماتی که در سال گذشته، ۱.۸ میلیارد دلار تحقق یافته را به بیش از ۳ میلیارد دلار در سال جاری افزایش دهد که در ۶ ماهه اول سال ۵۰ درصد هدف برنامه تحقق یافته است.

مورد پنجم: کار و تلاش شبانه‌روزی، برنامه‌ریزی برای تحقق رشد صد در صدی سود خالص نسبت به سال پیش، پیگیری مستمر در جهت حل و فصل مشکلات، برخورد با نکات ابهام‌آمیز و اقدامات غیرکارشناسی موجب نگرانی افرادی شده که در این سال‌ها مسؤولیت داشته اما به تعهدات خود عمل نکرده‌اند و اکنون با کنار رفتن از جایگاه‌های مدیریتی، نگران موضوعاتی هستند که در آینده باید پاسخ‌گوی آنها باشند.