اخبار رتبه بندی معلمان/هر رتبه چقدر به حقوق نومعلمان فاقد رتبه اضافه خواهد کرد؟

در این گزارش بر اساس آخرین اخبار رتبه بندی معلمان به این سوال پاسخ خواهیم داد که هر رتبه در سال ۱۴۰۳ ، چقدر به حقوق نومعلمان فاقد رتبه اضافه خواهد کرد؟

کد خبر : ۸۱۴۴

شنبه - 26 آبان 1403

به گزارش اقتصاد معاصر؛ فرآیند رتبه بندی معلمان و تعیین رتبه برای نومعلمان  و افراد جامانده از رتبه بندی از اوایل آبان ماه آغاز شد و قرارشد آموزش و پرورش به ارزیابی این فرهنگیان اقدام کتد. اما سوال اینجاست که هر رتبه در سال ۱۴۰۳ ، چقدر به حقوق نومعلمان فاقد رتبه اضافه خواهد کرد؟

رتبه بندی معلمان / افزایش حقوق به ازای هر رتبه در سال ۱۴۰۳

رتبه ۱ امسال، نزدیک ۲،۴۰۰،۰۰۰ تومان است

رتبه ۲ نزدیک ۲،۹۳۰،۰۰۰ تومان خواهد بود

رتبه ۳ نزدیک ۳،۴۶۰،۰۰۰ تومان خواهد بود

هر رتبه در سال ۱۴۰۴، چقدر به حقوق نومعلمان اضافه خواهد کرد (افزایش حقوق ۲۰٪)

رتبه ۱، نزدیک ۲،۸۸۰،۰۰۰ تومان است

رتبه ۲ نزدیک ۳،۵۲۰،۰۰۰ تومان خواهد بود

رتبه ۳ نزدیک ۴،۱۵۰،۰۰۰ تومان خواهد بود

رقم حداقل حقوق هرچقدر شد، این ارقام به آن اضافه خواهند شد.

رتبه‌بندی معلمان جدید؛ فاقد رتبه و جامانده‌ها

وزارت آموزش و پرورش فرصت مجددی را برای رتبه‌بندی معلمان فاقد رتبه آغاز کرده و و از روز سه‌شنبه ۸ آبان، ارزیابی بیش از ۹۹ هزار نفر از معلمان فاقد رتبه جریان یافت.

معلمان براساس شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای و تجربه خود در رتبه‌های پنجگانه به ترتیب: آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم، دانشیار معلم و استاد معلم قرار می‌گیرند.

در بخشنامه ابلاغ شده از سوی علی فرهادی معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش آمده است:

در اجرای مواد ۱ و ۵ آیین‌نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان، فرآیند ارزیابی معلمان برای آن دسته از همکارانی که در ارزیابی اولیه حداقل امتیاز لازم برای کسب رتبه آموزشیار معلم را کسب نکرده‌اند و در شرایط عدم احراز رتبه (فاقد رتبه) هستند و یک سال از تاریخ اولین تأیید هیات ممیزه آنان می‌گذرد، از روز سه شنبه مورخ ۸ آبان ۱۴۰۳ به صورت هماهنگ در سامانه HRM.MEDU.IR آغاز شد.

فرایند ارزیابی و رتبه بندی معلمان جدید الاستخدام و افراد جامانده از رتبه بندی برای بارگذاری مستندات و مدارک توسط داوطلبان از هفته آینده آغاز و اطلاع رسانی انجام می‌شود و در این راستا نکات زیر جهت استحضار و عنایت ویژه ابلاغ می‌شود:

۱. با فوریت نسبت به تشکیل هیئت ممیزه استان و شهرستان با ترکیب تعیین شده بر اساس ماده ۷ قانون نظام رتبه بندی معلمان و ماده ۱۷ و ۱۸ آیین نامه اجرایی رتبه بندی معلمان اقدام شود و صورتجلسه هیئت ممیزه استان به صورت مستمر در پایان هر هفته به مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری ارسال شود.

آموزش مدیران و معلمان و سایر مجریان رتبه بندی در کوتاه‌ترین و موثرترین مسیر برای بهبود کیفیت و حفظ سلامت رتبه بندی؛ شایسته است در دو هفته آینده به طور مستمر از همه فرصت‌ها و ابزار‌های موجود در استان برای توجیه همکاران و عوامل اجرایی استفاده شود گزارش عملکرد حداکثر تا تاریخ ۱۵ آبان به این مرکز ارسال شود.

همکاران حوزه منابع انسانی و امور اداری استان و شهرستان ضمن رعایت آیین نامه و شیوه نامه رتبه‌بندی حداکثر سرعت و دقت را برای بررسی مستندات ۵ گانه مربوطه (مدرک تحصیلی، سنوات تجربی، ضمن خدمت، ارزشیابی سالیانه، امتیاز تربیت معلم) مطابق با مدارک و مستندات موجود در پرونده پرسنلی داشته باشند.

بررسی روزانه کارپوشه مدیر بلافصل، اموراداری، حراست و گزینش منطقه محل اشتغال مشمول بهمنظور بررسی و تعیین تکلیف امتیازات مورد تاکید است.

هیات ممیزه شهرستان و استان به صورت روزانه پرونده الکترونیکی رتبه بندی افراد را بررسی و نسبت به تعیین رتبه استحقاقی و ادامه فرآیند تا صدور احکام کارگزینی اقدام کند.

پس از باز شدن سامانه RTB و امکان بارگذاری مدارک و مستندات همکاران جدید الاستخدام و جامانده اطلاع رسانی گسترده همراه با آموزش و توجیه جهت بارگذاری مدارک و دقت در اصالت صحت مدارک به همکاران مشمول صورت پذیرد.

پشتیبانی و همکاری موثر روسای فناوری استان‌ها از فرآیند رتبه بندی و انعکاس فوری مشکلات به مرکز فناوری اطلاعات حوزه ستادی و تلاش و پیگیری برای رفع موانع مورد تاکید است.

هماهنگی و همکاری و پشتیبانی لازم با ارزیابان حرفه‌ای برای ایفای نقش و وظیفه محوله در استان و شهرستان صورت پذیرد.

به موجب ماده (۱۱) و (۲۴) آئین نامه اجرایی رتبه بندی معلمان از طریق بررسی میدانی و کنترل‌های سیستمی عملکرد همکاران و مجریان بررسی و عنداللزوم اقدام لازم به عمل آید.