به گزارش اقتصاد معاصر؛ نحوه اجرای ۴۰ درصد متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح را طی مثالی در ادامه بخوانید:
در این مثال فرض میکنیم ناخالص حقوق و فوق العادههای مشمول کسور بازنشستگی یک نفر سروان شاغل بالای ۲۸ سال خدمت ن.م. در جایگاه شغلی ،۱۳ مبلغ ۲۰ میلیون تومان و حقوق بازنشستگی یک نفر سروان بازنشسته ن.م. در جایگاه شغلی ،۱۳ مبلغ ۱۴ میلیون تومان ،باشد که در این حالت نحوه اجرای متناسب سازی حقوق یک نفر سروان بازنشسته در جایگاه شغلی ،فوق به شرح زیر خواهد بود:
۱ - ناخالص حقوق و فوق العادههای مشمول کسور سروان شاغل همطراز :
۲۰،۰۰۰،۰۰ تومان
۲- نود درصد ناخالص حقوق و فوق العادههای مشمول کسور سروان شاغل همطراز = ۱۸،۰۰۰،۰۰ تومان = ۹۰ * ۲۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان
۳- حقوق بازنشستگی یک نفر سروان بازنشسته در جایگاه شغلی ۱۳ =۱۴،۰۰۰،۰ تومان
۴ - فاصله حقوق سروان بازنشسته با نود درصد ناخالص حقوق سروان شاغل همطراز =
۴،۰۰۰،۰۰ تومان =۱۴،۰۰۰،۰۰ تومان - ۱۸،۰۰۰،۰۰۰ تومان
۵- چهل درصد سال اول فاصله حقوق سروان بازنشسته با نود درصد ناخالص حقوق سروان شاغل همطراز =
۱،۶۰۰،۰۰۰ تومان = ۴۰ * ۴،۰۰۰،۰۰۰ تومان
با توجه به توضیحات ،فوق چهل درصد سال اول متناسب سازی حقوق یک نفر سروان بازنشسته نیروهای مسلح در جایگاه شغلی ۱۳ در مثال بالا، معادل ۱،۶۰۰،۰۰۰ تومان خواهد بود.
سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح - ۱۴۰۳/۰۹/۲۶