به گزارش اقتصاد معاصر؛ بر اساس گزارش‌های منتشرشده، حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ بین ۲۰ تا ۴۲ درصد افزایش یافته است. این افزایش با توجه به وضعیت تأهل، تعداد فرزندان و سایر متغیر‌ها به صورت پلکانی اعمال می شود. در زیر جزئیات کلیدی این مصوبه و عوامل تأثیرگذار آورده شده است:
رییس سازمان اداری و استخدامی کشور از ابلاغ مصوبه افزایش ضریب حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ خبر داد.
علاءالدین رفیع‌زاده رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در صفحه شخصی خود از ابلاغ مصوبه افزایش ضریب حقوق کارمندان دولت در سال 1404 خبر داد.
با توجه به اعلام رئیس سازمان اداری و استخدامی، روز گذشته مصوبه مربوط به افزایش ضریب حقوق سال 1404 کارمندان دولت ابلاغ شده است.
حق عائله‌مندی و اولاد مهم‌ترین عامل افزایش حقوق کارکنان دولت
براساس این مصوبه، حقوق کارمندان از 20 تا 42 درصد افزایش پیدا می‌کند. حق عائله مندی و اولاد، مهم‌ترین متغیر تاثیرگذار در تفاوت درصدهای مذکور است.
- حقوق کارمندان دولتی بین ۲۰ تا ۴۲ درصد افزایش یافته است. این اختلاف درصدی ناشی از متغیر‌هایی مانند *حق عائله مندی* و حق اولاد (تعداد فرزندان) است.
- برخی گزارش‌ها به افزایش *۲۰ تا ۲۴ درصدی* نیز اشاره کردهاند که احتمالاً مربوط به گروه‌های خاصی از کارمندان یا تفاوت در محاسبات ضریب حقوق است.
حق عائله مندی: به مبلغ *۲،۱۰۰،۰۰۰ تومان** (۳۶۲۵ امتیاز) برای هر کارمند متأهل.
حق اولاد: به ازای هر فرزند *۱،۷۱۳،۰۰۰ تومان** (۲۹۶۷ امتیاز) پرداخت میشود.
کارمندان دارای خانواده‌های بزرگتر (با فرزندان بیشتر) از افزایش درصدی بالاتری بهرهمند میشوند.
- *ضریب حقوق پایه* برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به *۵،۷۹۵ ریال* و برای اعضای هیئت علمی و قضات به *۸۲،۵۲۰ ریال* افزایش یافته است.
- *حداقل حقوق* کارمندان دولتی در سال ۱۴۰۴، *۴۲،۷۰۷،۵۲۰ ریال* (معادل حدود ۴۲.۷ میلیون ریال) تعیین شده است.
- *سقف حقوق ماهانه* برای برخی گروه‌ها تا *۹۱۰ میلیون ریال* در نظر گرفته شده است.
- این مصوبه در جلسه هیئت وزیران در *۱۰ فروردین ۱۴۰۴* تصویب و در *۱۷ فروردین* توسط معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد.
- سازمان اداری و استخدامی کشور مسئولیت اجرای دقیق این افزایش را برعهده دارد.
- بهبود معیشت کارکنان دولت با توجه به تورم و شرایط اقتصادی.
- توجه به تفاوت‌های خانوادگی و افزایش انگیزه در بین کارمندان.
برخی منابع به افزایش ۲۰ تا ۴۲ درصدی اشاره کردهاند، درحالیکه برخی دیگر از افزایش ۲۰ تا ۲۴ درصدی خبر دادهاند. این تفاوت ممکن است ناشی از تفکیک گروه‌های مختلف کارمندان (مانند مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری یا قضات) یا تفاوت در نحوه محاسبه ضریب حقوق باشد.
برای اطلاع دقیق از میزان افزایش حقوق، کارمندان میتوانند به *سازمان اداری و استخدامی کشور* مراجعه یا اسناد رسمی منتشرشده را بررسی کنند.
علاءالدین رفیع‌زاده گفت: هیات وزیران میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان نظام اداری در سال ۱۴۰۴ را به تصویب رساند.
وی گفت: به موجب این مصوبه، ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت در سال جاری با ۲۰ درصد افزایش نسبت به سال قبل، برابر با ۵۷۹۵ ریال و ضریب حقوق اعضای هیات علمی و قضات برابر با ۸۲۵۲۰ ریال تعیین شده است.
رفیع‌زاده با اعلام اینکه حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴ به میزان ۴۲ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۵۲۰ ریال (۴۲۷۰۷۵۲۰ ریال) است، ادامه‌داد: حداقل مبلغ حکم کارگزینی و قرارداد منعقده حقوق بگیران به میزان ۱۳۰ میلیون ریال تعیین شده و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق بگیران نیز در سال جاری معادل ۹۱۰ میلیون ریال است.
بر اساس این گزارش، در مصوبه مذکور نسبت به نحوه اعمال ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری (موضوع قانون بودجه ۱۴۰۱ و قانون اصلاح آن) در احکام و قراردادهای مشمولان نیز تصریح شده است؛ به نحوی که در سال جاری با افزایش حقوق و مزایا، فقط ۲۵ درصد مابه التفاوت مربوطه مستهلک خواهد شد.
در تصویب‌نامه هیات وزیران، مستمری والدین شهدا ماهانه ۱۸۰ میلیون ریال تعیین شده است.