به گزارش اقتصاد معاصر؛ در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با افزایش ۴۵ درصدی برای حداقلبگیران و ۳۲ درصدی برای سایر سطوح همراه است. جزییات نحوه محاسبه و زمان واریز افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی را در این گزارش بخوانید.
افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در ۱۴۰۴ به صورت رسمی اعلام شد. طبق اطلاعیه جدید سازمان تامین اجتماعی، حقوق بازنشستگان در سال جدید با درصد رشد قابل توجهی همراه است. این خبر خوش، میلیون‌ها بازنشسته را که در انتظار بهبود وضعیت معیشتی خود بودند، خوشحال کرده است. در ادامه، جزئیات کامل میزان افزایش مستمری، نحوه محاسبه حقوق و زمان پرداخت را بررسی میکنیم.
بر اساس اعلام رسمی سازمان تامین اجتماعی، بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ مشمول یکی از این دو گروه افزایش می شوند:
حداقل بگیران تامین اجتماعی: افزایش ۴۵ درصدی حقوق نسبت به سال قبل و حذف طرح همسان سازی؛ به جای آن، مبلغی تحت عنوان حفظ قدرت خرید به مستمری آنان افزوده خواهد شد.
سایر سطوح بازنشستگان: افزایش ۳۲ درصدی پایه حقوق به علاوه اجرای مرحله دوم طرح همسانسازی برای نزدیک شدن به حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری.
این تغییرات به منظور بهبود عدالت پرداختی و جبران کاهش قدرت خرید بازنشستگان اعمال شده است.
حداقل بگیران، یعنی بازنشستگانی که حقوق دریافتی آنان حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار است، در سال ۱۴۰۴ شاهد رشد ۴۵ درصدی حقوق خواهند بود. همچنین، با حذف همسان سازی، مبلغ جداگانه‌ای با عنوان حفظ قدرت خرید به مستمری آنها اضافه شده که به صورت ثابت در فیش‌های حقوقی درج می‌شود.
خبر مهم برای بازنشستگان تأمین اجتماعی: افزایش ۴۵ درصدی حقوق بازنشستگان این صندوق، که در قالب مصوبات جدید اجرایی شده است، تا پایان اردیبهشت ۱۴۰۴ به حساب مشمولان واریز خواهد شد.
بر اساس اعلام رسمی، این افزایش حقوق شامل کلیه بازنشستگان تأمین اجتماعی است و در صورت تکمیل فرآیندهای مربوطه، معوقات این افزایش از فروردین‌ماه ۱۴۰۴ نیز به حساب بازنشستگان واریز می‌شود. همچنین، این مبلغ به صورت یکجا و همراه با حقوق اردیبهشت به حساب‌ها واریز خواهد شد.
مبلغ افزایش حقوق: ۴۵ درصد افزایش
تاریخ واریز: تا پایان اردیبهشت ۱۴۰۴
شمولیت: شامل تمامی بازنشستگان تأمین اجتماعی
پرداخت معوقات: معوقات از فروردین‌ماه ۱۴۰۴ به همراه حقوق اردیبهشت
بازنشستگان می‌توانند برای پیگیری وضعیت پرداخت‌ها و مشاهده جزئیات به سامانه خدمات الکترونیک تأمین اجتماعی مراجعه کنند.
سازمان تأمین اجتماعی جزئیات نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان برای سال جدید را اعلام کرد؛ بر این اساس، بازنشستگان سایر سطوح مشمول افزایش 32 درصدی پایه حقوق به‌همراه مرحله دوم همسانسازی می‌شوند، در حالی‌که حداقلبگیران با رشد 45 درصدی حقوق و حذف همسانسازی، مبلغی تحت عنوان حفظ قدرت خرید دریافت خواهند کرد.
براساس اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی، فرمول محاسبه افزایش حقوق و همسانسازی حقوق بازنشستگان برای سال ۱۴۰۴ مشخص شده است. براین اساس، نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان در دو گروه «سایر سطوح» و «حداقلبگیران» به تفکیک تشریح شد:
بازنشستگانی که حقوق آنها بالاتر از حداقل دستمزد است (سایر سطوح)، افزایش حقوق آنها به شرح زیر محاسبه می‌شود:
مرحله اول: محاسبه پایه حقوق جدید
ابتدا مبلغ همسانسازی درج‌شده در حکم سال گذشته با پایه حقوق سال گذشته جمع می‌شود.
حاصل این جمع به‌عنوان پایه حقوق نهایی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته می‌شود.
مرحله دوم: اعمال افزایش ۳۲ درصدی
۳۲٪ از پایه حقوق نهایی سال ۱۴۰۳ محاسبه و به آن اضافه می‌گردد.
به این مبلغ، عدد ثابت ۹,۳۰۰,۰۰۰ ریال افزوده می‌شود.
این عدد، پایه حقوق جدید سال ۱۴۰۴ خواهد بود.
مرحله سوم: محاسبه افت ضریب و همسانسازی سال دوم
پایه حقوق جدید سال ۱۴۰۴ بر حداقل دستمزد مصوب امسال (۱۰۴,۴۰۰,۰۰۰ ریال) تقسیم می‌شود.
ضریب حقوق سال بازنشستگی از این عدد کسر می‌شود تا افت ضریب سال ۱۴۰۴ به دست آید.
افت ضریب در عدد ۱۰۴,۴۰۰,۰۰۰ ریال ضرب و سپس ۳۰٪ از آن محاسبه می‌شود.
این مبلغ به عنوان همسانسازی سال دوم در حکم حقوقی درج می‌شود.
مرحله چهارم: مزایای جانبی (افزایش یافته)
مبالغ مزایای رفاهی در حکم جدید به صورت زیر تعیین شده‌اند:
مرحله پنجم: محاسبه مجموع نهایی حکم حقوقی
مبلغ نهایی حکم سال ۱۴۰۴ برای این گروه شامل جمع موارد زیر خواهد بود:
مبلغ همسانسازی سال دوم
کمک‌هزینه عائله‌مندی
کمک‌هزینه اولاد
کمک‌هزینه معیشت
کمک‌هزینه مسکن
حق سنوات
برای بازنشستگانی که تنها حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، افزایش حقوق متفاوتی اعمال شده است:
مرحله اول: افزایش ۴۵ درصدی
به‌جای افزایش ۳۲ درصدی، برای این گروه افزایش ۴۵٪ در نظر گرفته شده است.
مرحله دوم: حذف همسانسازی سال دوم
برخلاف سایر سطوح، همسانسازی سال دوم برای این گروه حذف شده است.
مرحله سوم: پرداخت مبلغ «حفظ قدرت خرید»
مبلغ ۷,۱۶۰,۰۰۰ ریال تحت عنوان «حفظ قدرت خرید» متناسب با سابقه بیمه‌پردازی تا سقف ۳۰ سال به حقوق این افراد اضافه می‌شود.
سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ با هدف بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان، ساختار جدیدی برای محاسبه افزایش حقوق و همسانسازی اعمال کرده است.
در این میان، بازنشستگان «سایر سطوح» از افزایش پلکانی با ضریب افت و همسانسازی بهره‌مند شده‌اند، در حالی‌که «حداقلبگیران» از درصد افزایش بالاتر و حمایت جبرانی برخوردار شده‌اند.
حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۴ با رشد ۲۰ درصدی و اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی افزایش می‌یابد.
جهان صنعت نیوز، صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد که با آغاز سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و ازکارافتادگان مشمول این صندوق، با رشد ۲۰ درصدی نسبت به پایان سال ۱۴۰۳ افزایش یافته است. این افزایش شامل همه کسانی می‌شود که تا پایان اسفند ۱۴۰۳ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده‌اند.
با وجود آن‌که حقوق فروردین‌ماه بر اساس احکام سال گذشته پرداخت شده، مابه‌التفاوت ناشی از احکام جدید شامل افزایش سالانه و مرحله دوم همسانسازی حقوق، تا دهم اردیبهشت به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد. این تصمیم در راستای اجرای مرحله دوم قانون متناسب‌سازی گرفته شده که بخشی از روند اصلاح حقوق بازنشستگان محسوب می‌شود.
براساس دستورالعمل جدید، پس از اعمال افزایش‌های مذکور، حقوق بازنشستگانی که دارای ۳۰ سال سابقه خدمت قابل قبول هستند نباید کمتر از ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان در ماه باشد. این تصمیم در جهت حفظ حداقل معیشت بازنشستگان اتخاذ شده است.
رضا مسلمی، معاون فنی و بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری نیز اعلام کرد که با اعمال ضریب حقوق سال ۱۴۰۴، کمک‌هزینه عائله‌مندی بازنشستگان کشوری ۵۰ درصد و کمک‌هزینه اولاد ۱۰۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته است. این موضوع گامی در راستای بهبود رفاه خانواده‌های بازنشستگان تلقی می‌شود.
با وجود این افزایش‌ها، برخی گروه‌های کارگری به نحوه اجرای همسانسازی و تأخیر در پرداخت‌ها اعتراض دارند. آنها معتقدند که افزایش حقوق با نرخ تورم واقعی همخوانی ندارد و هنوز فاصله معناداری میان حقوق بازنشستگان و هزینه‌های معیشت وجود دارد. همچنین، نبود عدالت در پرداخت‌های بازنشستگان کشوری و لشکری، از دیگر انتقادات مطرح‌شده است.