به گزارش اقتصاد معاصر؛ زمان پرداخت معوقات بازنشستگان کشوری برای فروردین‌ماه نیز تعیین شده و قرار است تا پایان اردیبهشت به حساب مشمولان واریز شود. مسئولان صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده‌اند که منابع مالی لازم برای معوقات بازنشستگان تأمین شده و هیچ نگرانی بابت ادامه پرداخت‌ها وجود ندارد.
زمان پرداخت معوقات بازنشستگان کشوری در حالی اعلام می‌شود که بسیاری از بازنشستگان در ماه‌های اخیر نسبت به تأخیر در واریزی‌ها گلایه داشتند. اکنون با شفاف‌سازی صورت‌گرفته از سوی مدیرعامل صندوق، امیدواری‌ها نسبت به تداوم پرداخت معوقات بازنشستگان کشوری افزایش یافته است.
براساس اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، معوقات فروردین بازنشستگان کشوری در حال واریز شدن است.
براساس اعلام صندوق، احکام اصلاحی ۳۰ درصد دوم همسان‌سازی و ۲۰ درصد افزایش سنواتی برای ۹۸ درصد بازنشستگان صندوق کشوری، معادل یک میلیون و ۸۰۰ هزار نفر صادر، بارگذاری و واریز شده است.
بر این اساس، بازنشستگان صندوق کشوری، هم اصل حقوق و هم مابه‌التفاوتی که از ۳۱ فروردین مانده بود را دریافت کردند.
روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، با توجه به برخی سؤالات مطرح‌شده از جانب ذی‌نفعان این سازمان در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی درخصوص پرداخت معوقات متناسب‌سازی، توجه مخاطبان گرامی سازمان را به نکات زیر جلب می‌کند:
۱- متناسب‌سازی حقوق و مستمری بازنشستگان و مستمری‌بگیران عزیز تامین اجتماعی، وفق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی و طبق تکلیف قانون، باید در سال 1404 آغاز و در سال جاری و سال ۱۴۰۵ نیز ادامه داشته و تکمیل شود؛ به گونه‌ای که در پایان سال سوم، جبران ۹۰درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری محقق شود.
۲- با توجه به اینکه طبق قانون، حداقل‌بگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است) مشمول متناسب‌سازی نیستند، با پیگیری‌های به‌عمل‌آمده توسط مدیرعامل سازمان، مساعدت سران محترم قوا و مجوزهای اخذشده از ارکان محترم سازمان (هیأت‌مدیره و هیأت امنا)، در سال گذشته، برای این عزیزان ماهانه مبلغ ۷۱۶هزارتومان به عنوان «کمک به حفظ قدرت خرید 1404» پرداخت شده است. این مبلغ، در مورد کسانی که مستمری آن‌ها براساس قانون کمتر از حداقل است، به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود.
۳- برای افرادی که مبلغ متناسب‌سازی قانونی آن‌ها در سال 1404، کمتر از ۷۱۶هزار تومان بوده است، نیز مابه‌التفاوت تا این مبلغ، تحت عنوان «کمک به حفظ قدرت خرید 1404»، تعیین و پرداخت شده است.
۴- با توجه به اینکه متناسب‌سازی در هیچ کدام از صندوق‌های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به کلیه مستمری‌بگیران نیست و طبق اصول محاسبات بیمه و با لحاظ مستمری هر فرد اجرا می‌شود، محاسبه مبلغ معوقات ۷ماهه متناسب‌سازی، به شکل زیر انجام می‌شود:
ابتدا مبلغ متناسب‌سازی و کمک به حفظ قدرت خرید مندرج در فیش حقوقی اسفندماه سال گذشته، با هم جمع شده و در عدد ۷ ضرب می‌شود. سپس ۳میلیون تومان علی‌الحساب پرداخت‌شده در خرداد 1404 از آن کسر می‌شود.
مثال ۱: اگر مبلغ متناسب‌سازی سال 1404 برای فردی یک‌میلیون و ۵۰۰هزار تومان باشد، مجموع ۷ماهه آن مبلغ ۱۰میلیون و ۵۰۰هزار تومان است که با کسر مبلغ علی‌الحساب ۳میلیون تومان پرداختی در خرداد 1404، مبلغ قابل پرداخت به ایشان ۷میلیون و ۵۰۰هزار تومان خواهد بود.
مثال ۲: اگر مجموع مبلغ متناسب‌سازی و حفظ قدرت خرید سال 1404برای فردی ۷۱۶هزار و ۶۸۴تومان باشد، مجموع ۷ماهه آن مبلغ ۵میلیون و ۱۶هزار و ۷۸۸تومان است که با کسر مبلغ علی‌الحساب ۳میلیون تومان پرداختی در خرداد 1404، مبلغ قابل پرداخت به ایشان ۲میلیون و ۱۶هزار و ۷۸۸تومان خواهد بود.
براساس اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، معوقات فروردین بازنشستگان کشوری در حال واریز شدن است.براساس اعلام صندوق، احکام اصلاحی ۳۰ درصد دوم همسان‌سازی و ۲۰ درصد افزایش سنواتی برای ۹۸ درصد بازنشستگان صندوق کشوری، معادل یک میلیون و ۸۰۰ هزار نفر صادر، بارگذاری و واریز شده است.
با آغاز سال ۱۴۰۴ و ابلاغ مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان، انتظار می‌رفت پرداخت‌ها در تمامی صندوق‌های بازنشستگی بدون وقفه انجام شود. با این حال، اجرای این مصوبه در برخی صندوق‌ها با تأخیر همراه شده است. با توجه به شرایط اقتصادی و رشد هزینه‌های معیشتی، لزوم پرداخت به‌موقع حقوق بازنشستگان، به یکی از مطالبات اصلی این قشر تبدیل شده است.
با وجود آنکه دولت مصوبه افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان را به تمامی صندوق‌های بازنشستگی ابلاغ کرده، سازمان تأمین اجتماعی تاکنون زمان مشخصی برای پرداخت مابه‌التفاوت فروردین‌ماه اعلام نکرده است.
این در حالی است که حقوق فروردین بازنشستگان کشوری بر اساس احکام اسفند 1404 پرداخت شده بود و مابه‌التفاوت افزایش حقوق آن‌ها در روزهای سوم و چهارم اردیبهشت‌ماه به حسابشان واریز شد.
در مقابل، بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی که در ماه های اخیر حقوق خود را با تاخیر دریافت می کنند، همچنان در انتظار دریافت مابه‌التفاوت هستند. تاکنون سازمان تامین اجتماعی درباره علت این تاخیرها و زمان دقیق واریز حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران توضیحی ارائه نداده است.
در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با تغییرات و افزایش‌های متعددی همراه خواهد بود که هدف آن بهبود وضعیت معیشتی این قشر از جامعه است. در این گزارش جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ و جزئیات مربوط به افزایش حقوق، مزایا و سایر تغییرات مرتبط با حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ را بررسی می‌کنیم.
با توجه به افزایش‌های مذکور، حداقل حقوق و مزایای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴(جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴) به‌صورت زیر خواهد بود:
عنوان مبلغ (تومان)
حداقل حقوق پایه ۱۰,۷۳۷,۳۳۳
حق بن کارگری ۱,۴۰۰,۰۰۰
حق مسکن ۹۰۰,۰۰۰
حق اولاد (برای هر فرزند) ۷۱۶,۶۱۸
حق عائله‌مندی ۵۰۰,۰۰۰
نکات مهم:
حق اولاد: برای هر فرزند معادل ۳ روز حداقل مزد تعیین شده است.
حق عائله‌مندی: این مبلغ به‌عنوان کمک‌هزینه برای همسر بازنشسته پرداخت می‌شود.
در جدول زیر، مقایسه‌ای بین حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال‌های 1404 و ۱۴۰۴ ارائه شده است:
مورد سال 1404 سال ۱۴۰۴
حداقل حقوق پایه ۷,۱۰۰,۰۰۰ تومان ۱۰,۷۳۷,۳۳۳ تومان
حق بن کارگری ۱,۱۰۰,۰۰۰ تومان ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان
حق مسکن ۶۵۰,۰۰۰ تومان ۹۰۰,۰۰۰ تومان
حق اولاد (هر فرزند) ۴۷۳,۰۰۰ تومان ۷۱۶,۶۱۸ تومان
حق عائله‌مندی ۳۷۳,۰۰۰ تومان ۵۰۰,۰۰۰ تومان
بر اساس مصوبات اخیر، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به دو صورت افزایش می‌یابد:
افزایش سنواتی: این افزایش به میزان ۲۰٪ اعمال خواهد شد که به منظور جبران تورم و افزایش هزینه‌های زندگی در نظر گرفته شده است.
متناسب‌سازی حقوق: علاوه بر افزایش سنواتی، یک افزایش ۳۰٪ نیز به منظور متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین و بهبود عدالت پرداختی اعمال می‌شود.
در مجموع، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۵۰٪ همراه خواهد بود.
با توجه به افزایش‌های مذکور، جزئیات حقوق و مزایای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:
حداقل حقوق پایه: ۱۰,۷۳۷,۳۳۳ تومان
حق بن کارگری (کمک‌هزینه اقلام مصرفی): ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان
حق مسکن: ۹۰۰,۰۰۰ تومان
حق اولاد (برای هر فرزند): ۷۱۶,۶۱۸ تومان
حق عائله‌مندی: ۵۰۰,۰۰۰ تومان
نحوه محاسبه مزایا
حق اولاد: این مبلغ معادل ۳ روز حداقل مزد روزانه است و برای هر فرزند به بازنشسته پرداخت می‌شود.
حق عائله‌مندی: این مبلغ به عنوان کمک‌هزینه برای همسر بازنشسته در نظر گرفته شده است.
مقایسه با سال‌های گذشته
در سال‌های گذشته، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به صورت پلکانی و با درصدهای متفاوت اعمال می‌شد. اما در سال ۱۴۰۴، با توجه به نرخ تورم و افزایش هزینه‌های زندگی، افزایش ۵۰٪ در حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده است که نشان‌دهنده توجه ویژه به بهبود وضعیت معیشتی این قشر است.
چالش‌ها و مسائل پیش‌رو
با وجود افزایش حقوق، بازنشستگان ممکن است با چالش‌هایی نیز مواجه شوند:
تورم: اگر نرخ تورم بیش از افزایش حقوق باشد، ممکن است قدرت خرید واقعی بازنشستگان کاهش یابد.
هزینه‌های بهداشتی: با افزایش سن، هزینه‌های بهداشتی و درمانی افزایش می‌یابد که ممکن است بخش قابل‌توجهی از حقوق را به خود اختصاص دهد.