به گزارش اقتصادمعاصر؛ بررسی تفضیلی لایحه بودجه سال 1404 نشان میدهد که بخش عمدهای از اعتبارات هزینهای دولت، صرف پرداخت حقوق، مستمری و بیمه نیروی انسانی میشود. برآوردها حاکی از آن است که حدود 67 درصد از کل بودجه هزینهای (بالغ بر 2700 هزار میلیارد تومان) به این اقلام تخصیص یافته است.
مطابق جدول زیر سهم حقوق بگیران از کل اعتبارت جاری حدود 38 تا 40 درصد است.
این رقم کلان از جمعبندی چند ردیف اصلی به دست میآید:
سه ردیف اول بودجه که عمدتاً مربوط به حقوق و مزایای مستمریبگیران و کارکنان دولت است.
ردیف بیمههای اجتماعی که پرداخت سهم بیمه کارکنان توسط دولت را پوشش میدهد.
از کل 4017 هزار میلیارد تومان (همت) اعتبارات هزینهای و جاری لایحه بودجه، سهم حقوق و مزایا حدود 1556 همت برآورد میشود. نکته قابل تأمل دیگر، تخصیص نزدیک به 1000 همت از این حجم از منابع به صندوقهای بازنشستگی و امر متناسبسازی حقوق بازنشستگان است که فشار مالی قابل توجهی را به بودجه عمومی دولت وارد میکند.
این ساختار تخصیص بودجه، گویای سنگین بودن بار هزینههای ثابت و جاری دولت است که عمده آن صرف حفظ ساختار اداری و حمایت از ذینفعان نظام پرداخت میشود. چنین تمرکزی، فضای مانور دولت برای تخصیص منابع به طرحهای توسعهای، عمرانی و محرک رشد اقتصادی را به طور قابل توجهی محدود میکند و پرسشهایی درباره پایداری مالی و کارایی این الگوی بودجهریزی در بلندمدت ایجاد مینماید./تسنیم