به گزارش اقتصاد معاصر؛ موضوع حقوق ۱۴۰۵ کارمندان دولت به یکی از مهمترین محورهای بودجه سال آینده تبدیل شده است. پس از هفتهها گمانهزنی درباره میزان افزایش حقوق کارمندان در ۱۴۰۵، سرانجام فرمول جدید افزایش حقوق کارکنان دولت بهصورت رسمی اعلام شد؛ فرمولی که ترکیبی از افزایش درصدی ثابت و اعمال فوقالعاده خاص است و باعث میشود رشد حقوق حداقلبگیران بیش از سایر سطوح درآمدی باشد.
بر اساس اعلام سخنگوی سازمان برنامه و بودجه، فرمول افزایش حقوق ۱۴۰۵ نسبت به سالهای گذشته تغییر کرده و بر پایه دو مؤلفه اصلی طراحی شده است:
افزایش ۲۰ درصدی حقوق برای همه کارکنان دولت
اعمال فوقالعاده خاص معادل حدود ۳ میلیون تومان
این مدل که از آن بهعنوان پلکانی معکوس اصلاحشده یاد میشود، باعث میشود درصد افزایش حقوق ۱۴۰۵ برای حقوقهای پایینتر، بیشتر از حقوقهای بالا باشد.
یکی از مهمترین بخشهای فرمول جدید، اعمال فوقالعاده خاص است. این آیتم که حدود ۴۴۰۰ امتیاز دارد، بهطور متوسط نزدیک به ۳ میلیون تومان به حقوق هر کارمند دولت اضافه میکند؛ رقمی ثابت که برای تمام سطوح حقوقی اعمال میشود و نقش تعیینکنندهای در افزایش دریافتی حداقلبگیران دارد.
با اجرای فرمول جدید افزایش حقوق ۱۴۰۵، حداقل حقوق کارمندان دولت به شکل محسوسی افزایش پیدا میکند.
مثال محاسبه حداقل حقوق ۱۴۰۵
حقوق سال ۱۴۰۴: حدود ۱۳ میلیون تومان
افزایش ۲۰ درصدی: حدود ۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان
اعمال فوقالعاده خاص: ۳ میلیون تومان
جمع حقوق ۱۴۰۵: حدود ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان
این رقم نشاندهنده افزایش ۴۳ درصدی حقوق کارمندان حداقلبگیر در سال ۱۴۰۵ است.
فرمول جدید افزایش حقوق کارکنان دولت بهگونهای طراحی شده که هرچه حقوق پایه بالاتر باشد، درصد رشد نهایی کمتر شود.
مثال محاسبه حقوق بالا در سال ۱۴۰۵
حقوق سال ۱۴۰۴: ۴۰ میلیون تومان
افزایش ۲۰ درصدی: ۸ میلیون تومان
فوقالعاده خاص: ۳ میلیون تومان
جمع حقوق ۱۴۰۵: حدود ۵۱ میلیون تومان
در این حالت، میزان افزایش حقوق چیزی بین ۲۷ تا ۲۸ درصد خواهد بود.
یکی دیگر از بخشهای مهم در افزایش حقوق کارمندان در ۱۴۰۵، رشد قابل توجه مزایای خانوادگی است. طبق اخبار غیررسمی، اما
معتبر:
حق عائلهمندی: افزایش حدود ۳۰ تا ۴۰ درصد
حق اولاد: افزایش حدود ۵۰ درصد
بر این اساس، یک کارمند متأهل با دو فرزند میتواند علاوه بر فرمول اصلی افزایش حقوق، بین ۲ تا ۳ میلیون تومان افزایش دریافتی از محل مزایا داشته باشد؛ رقمی که در محاسبات پایه لحاظ نشده است.
| حقوق پایه در سال ۱۴۰۴ (میلیون تومان) | درصد افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ | حقوق پایه در سال ۱۴۰۵ پس از افزایش (میلیون تومان) | افزایش مبلغی (میلیون تومان) |
|---|---|---|---|
| حدود ۱۳ | ۴۳٪ | حدود ۱۸.۶ | حدود ۵.۶ |
| ۱۵ | ۴۰٪ | ۲۱ | ۶ |
| ۱۷ | ۳۷.۶٪ | حدود ۲۳.۴ | حدود ۶.۴ |
| ۲۰ | ۳۵٪ | ۲۷ | ۷ |
| ۲۵ | ۳۱.۶٪ | حدود ۳۲.۹ | حدود ۷.۹ |
| ۳۰ | ۲۸.۶٪ | حدود ۳۸.۶ | حدود ۸.۶ |
| ۳۵ | ۲۷.۱٪ | حدود ۴۴.۵ | حدود ۹.۵ |
| ۴۰ | ۲۶.۲٪ | حدود ۵۰.۵ | حدود ۱۰.۵ |
| ۴۵ | ۲۵.۷٪ | حدود ۵۶.۶ | حدود ۱۱.۶ |
| ۵۰ | ۲۵.۴٪ | حدود ۶۲.۷ | حدود ۱۲.۷ |
| ۵۵ | ۲۵٪ | ۶۸.۸ | ۱۳.۸ |
| ۶۰ | ۲۵٪ | ۷۵ | ۱۵ |
| ۷۰ | ۲۴.۲٪ | حدود ۸۷ | حدود ۱۷ |
| ۸۰ | ۲۳.۷٪ | حدود ۹۹ | حدود ۱۹ |
| ۹۰ | ۲۳.۳٪ | حدود ۱۱۱ | حدود ۲۱ |
| ۱۰۰ | ۲۳٪ | ۱۲۳ | ۲۳ |
توضیحات مهم جدول:
تمامی ارقام این جدول حقوق 1405 کارمندان به صورت تقریبی و بر اساس نرخهای اعلامی گردآوری شدهاند.
این ارقام فقط مربوط به افزایش حقوق پایه کارمندان است و شامل هیچگونه فوقالعاده و مزایای دیگری نمیشود.
حقوق نهایی دریافتی کارمندان در سال 1405 با افزودن کلیه فوقالعادههای قانونی به رقم ستون سوم محاسبه میگردد.
درصدهای افزایش در جدول افزایش حقوق ۱۴۰۵ کارمندان به صورت پلکانی و نزولی طراحی شده تا از حقوقبگیران کمدرآمدتر حمایت بیشتری شود.
در فرمول جدید محاسبه حقوق ۱۴۰۵، سقف معافیت مالیاتی نیز بهگونهای تنظیم شده که بخش بزرگی از حداقلبگیران از پرداخت مالیات معاف شوند. این تصمیم، افزایش واقعی قدرت خرید کارمندان دولت را هدفگذاری کرده و تأثیر مستقیمی بر دریافتی خالص خواهد داشت.
بررسی جزئیات فرمول جدید افزایش حقوق ۱۴۰۵ کارکنان دولت نشان میدهد سیاستگذار با ترکیب افزایش درصدی ثابت و عدد ثابت فوقالعاده خاص، بهدنبال حمایت بیشتر از حداقلبگیران و کارکنان متأهل است. در این چارچوب، حداکثر افزایش حقوق ۱۴۰۵ تا ۴۳ درصد برآورد میشود و شکاف رشد حقوقی میان سطوح مختلف تا حدی تعدیل خواهد شد.