اقتصاد کلان

اقتصاد کلان

بانک

صنعت

کشاورزی

راه و مسکن

اقتصاد بین الملل

انرژی

بازرگانی

بورس

فناوری

سیاست و اقتصاد

کارآفرینی و تعاون

بازار

چند رسانه ای

۰۶/تير/۱۴۰۵ | ۱۳:۲۸
۱۳:۰۵ ۱۴۰۵/۰۴/۰۶

جزئیات جدید حقوق بازماندگان تأمین اجتماعی | تکلیف حق عائله‌مندی مشخص شد

حقوق بازماندگان تأمین اجتماعی و وضعیت حق عائله‌مندی همسران بازمانده بار دیگر به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مستمری‌بگیران تبدیل شده است. آیا سازمان تأمین اجتماعی تصمیم تازه‌ای برای حذف یا عدم پرداخت حق عائله‌مندی گرفته است؟ دلیل تعلق نگرفتن این مزایا چیست و قانون در این باره چه می‌گوید؟ در ادامه این گزارش، جزئیات تصمیم جدید سازمان تأمین اجتماعی، مواد قانونی مربوط به مستمری بازماندگان، علت پرداخت نشدن حق عائله‌مندی و آخرین وضعیت این مطالبه را بررسی می‌کنیم.
کد خبر:۵۳۶۰۳

به گزارش اقتصاد معاصر؛ همزمان با صدور احکام جدید حقوقی و افزایش مستمری‌ها، پرسش‌های زیادی درباره حق عائله‌مندی بازماندگان تأمین اجتماعی و نحوه پرداخت آن مطرح شده است. بسیاری از همسران بازمانده بیمه‌شدگان متوفی می‌پرسند چرا با وجود دریافت مستمری بازماندگان تأمین اجتماعی، کمک‌هزینه عائله‌مندی برای آنان در نظر گرفته نشده است. سازمان تأمین اجتماعی در تازه‌ترین توضیحات خود به این ابهام پاسخ داده و تأکید کرده است که این موضوع بر اساس قانون تعیین می‌شود. در ادامه این گزارش، دلایل قانونی پرداخت نشدن حق عائله‌مندی، شرایط دریافت مستمری بازماندگان، جزئیات تصمیم جدید سازمان و امکان تغییر این وضعیت در صورت اصلاح قانون را مرور خواهیم کرد.

تصمیم جدید تأمین اجتماعی درباره حق عائله‌مندی بازماندگان

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که پرداخت کمک‌هزینه عائله‌مندی برای همسران بازمانده‌ای که مستمری بازماندگان دریافت می‌کنند، در قوانین فعلی پیش‌بینی نشده و این سازمان نیز مجاز به پرداخت مزایایی خارج از چارچوب قانون نیست.

به همین دلیل، عدم پرداخت حق عائله‌مندی به همسران بازمانده، تصمیمی مبتنی بر مقررات موجود است و به معنای حذف یک مزیت پرداختی قبلی نیست؛ زیرا چنین مزیتی از ابتدا برای این گروه در قانون تعریف نشده است.

قانون درباره مستمری بازماندگان چه می‌گوید؟

بر اساس ماده ۸۰ قانون تأمین اجتماعی، پس از فوت بیمه‌شده یا مستمری‌بگیر واجد شرایط، همسر دائمی، فرزندان واجد شرایط و در برخی شرایط، پدر و مادر تحت تکفل می‌توانند از مستمری بازماندگان استفاده کنند.

همچنین مواد ۸۱ و ۸۳ قانون تأمین اجتماعی، سهم هر یک از بازماندگان و شرایط ادامه یا قطع مستمری را مشخص کرده‌اند، اما در هیچ‌یک از این مواد، پرداخت کمک‌هزینه عائله‌مندی برای همسر بازمانده پیش‌بینی نشده است.

چرا حق عائله‌مندی به همسران بازمانده تعلق نمی‌گیرد؟

سازمان تأمین اجتماعی توضیح داده است که حق عائله‌مندی برای مستمری‌بگیران بازنشسته‌ای در نظر گرفته شده که دارای همسر تحت تکفل باشند.

از آنجا که همسر بازمانده خود دریافت‌کننده مستمری بازماندگان است، در تعریف قانونی «دارای همسر تحت تکفل» قرار نمی‌گیرد و بنابراین مشمول دریافت این مزیت نخواهد بود.

تفاوت مستمری بازماندگان با مزایای جانبی

بر اساس توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، میان مستمری بازماندگان و مزایای جانبی مستمری تفاوت وجود دارد.

مستمری بازماندگان، حقی قانونی برای تأمین معیشت خانواده بیمه‌شده متوفی است، اما مزایایی مانند کمک‌هزینه عائله‌مندی، شرایط و ضوابط جداگانه‌ای دارند و تنها به گروه‌هایی تعلق می‌گیرند که قانون آن‌ها را مشمول این مزایا شناخته است.

آیا امکان تغییر این وضعیت وجود دارد؟

سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است تا زمانی که قانون یا مقررات مربوط به پرداخت مزایا اصلاح نشود، امکان پرداخت حق عائله‌مندی به همسران بازمانده وجود نخواهد داشت.

به بیان دیگر، هرگونه تغییر در این زمینه نیازمند تصویب قانون یا اصلاح مقررات مربوط به مستمری‌بگیران است و سازمان به تنهایی اختیار ایجاد تعهد مالی جدید را ندارد.

مطالبه بازماندگان برای افزایش حمایت‌های معیشتی

با وجود توضیحات قانونی سازمان، بسیاری از همسران بازمانده معتقدند افزایش هزینه‌های زندگی، درمان، دارو و کاهش قدرت خرید باعث شده است که بازنگری در مزایای رفاهی آنان بیش از گذشته ضرورت پیدا کند.

این گروه از مستمری‌بگیران بر این باورند که در صورت اصلاح قوانین، پرداخت مزایایی مانند حق عائله‌مندی می‌تواند بخشی از فشارهای اقتصادی واردشده بر خانوارهای بازمانده را کاهش دهد.

جمع‌بندی

بر اساس اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی، حق عائله‌مندی برای همسران بازمانده حذف نشده است، بلکه اساساً در قوانین فعلی برای این گروه پیش‌بینی نشده است. بنابراین همسران بازمانده تنها از مستمری بازماندگان و سایر مزایای قانونی مصرح در قانون بهره‌مند خواهند شد و هرگونه تغییر در این وضعیت، منوط به اصلاح قانون تأمین اجتماعی و تصویب مقررات جدید خواهد بود.

ارسال نظرات
captcha