اقتصاد کلان

اقتصاد کلان

بانک

صنعت

کشاورزی

راه و مسکن

اقتصاد بین الملل

انرژی

بازرگانی

بورس

فناوری

سیاست و اقتصاد

کارآفرینی و تعاون

بازار

چند رسانه ای

۰۶/آبان/۱۴۰۵ | ۱۹:۲۲
۱۹:۱۴ ۱۴۰۵/۰۸/۰۶
اقتصاد معاصر گزارش می‌دهد

سبدگردان سینا؛ شرکتی که سودش کمتر از هزینه رهن دفترش است

سبدگردان سینا در سال ۱۴۰۴ تنها ۱۸ میلیارد تومان سود خالص ثبت کرده؛ رقمی که کمتر از هزینه ۲۲ میلیارد تومانی رهن دفتر این شرکت، در کنار ۵۶ میلیارد تومان زیان سرمایه‌گذاری‌هایش است.
کد خبر:۶۴۰۱۸
آرمان هنرکار

به‌ گزارش خبرنگار اقتصاد معاصر؛ نهاد‌های مالی را می‌توان اساسی‌ترین بخش بازار‌های مالی دانست و در ایران نیز به همین صورت است اما در بین همه نهاد‌ها برخی عملکرد بهتر و برخی دیگر عملکرد بسیار نامطلوبی داشتند. در این گزارش به سبدگردان سینا می‌پردازیم که در سال ۱۴۰۴ عملکرد بسیار ضعیفی را به ثبت رسانده است.

چرا ضعیف؟

بیایید از نکاتی که بیشتر چشم تحلیل‌گران را گرد می‌کند، آغاز کنیم؛ سود خالص ۱۴۰۴ این نهاد مالی فقط ۱۸ میلیارد بوده اما چرا از کلمه «فقط» استفاده شد؟ به این علت که هزینه رهن واحد آپارتمانی که دفتر این مجموعه درآن فعال است ۲۲ میلیارد است! 

سبدگردان سینا برای اینکه بتواند همین مقدار ۱۸ میلیارد تومان را نیز بسازد، بدهی بسیاری زیادی برای خود ایجاد کرده است. به عنوان مثال این شرکت، چون نیاز به مبلغ زیادی برای ساخت این سود کم داشته از کارگزاری اعتبار ۲۷۹ میلیاردی با بهره ۲۶ درصد گرفته است.

زیان هم کم نیست

اما عملکرد نامناسب این شرکت به این نقاط محدود نمی‌شود و عملا سرمایه‌گذاری تخصصی در این شرکت حلقه مفقوده است؛ چراکه در ارزیابی سرمایه‌گذاری‌ها در انتهای دوره، دچار زیان ۵۶ میلیارد تومانی شده به این معنا که سرمایه‌گذاری‌های این مجموعه که تا انتهای دوره فروخته نشده، ۵۶ میلیارد تومان کاهش پیدا کرده است. لازم به ذکر است که این عدد بیش از سه برابر سودخالص این مجموعه است.

حتی تعداد کارمندان مشخص نیست!

در ادامه برسی سبدگردا سینا به یک نکته بسیار قابل توجه بر می‌خوردیم؛ در صورت مالی حسابرسی شده شرکت نوشته شده تعداد کارمندان چه در ۱۴۰۳ و چه در ۱۴۰۴ برابر با ۲۱ نفر است اما در گزارش هیات مدیره این شرکت نوشته شده تعداد کارکنان در سال ۱۴۰۳، تعداد ۲۷ نفر بوده که فاصله ۶ رقمی با صورت مالی دارد؛ ضمن اینکه این مورد در سال ۱۴۰۴ نیز تکرار می‌شود و عدد ۱۹ کارمند در گزارش هیات مدیره درج شده است. 

نکته قابل توجه دیگر اینکه به صورت معمول شرکت‌ها یا اهدافی که در گزارش هیات مدیره می‌نویسند را محقق می‌کند؛ چراکه بلندپروازانه نیست یا حداقل به بخش عمده‌ای از آن دست پیدا می‌‎کنند اما در گزارش هیات مدیره این شرکت ۶ هدف بیان شده که حداقل ۵ مورد آن محقق نشده است. یکی از موارد آن تاسیس صندوق بازنشستگی تکمیلی است که هیچ خبری از آن در خصوص صدور مجوز وجود ندارد و نیمی از سال گذشته هنوز این مورد انجام نشده است. مورد قابل توجه دیگر اینکه قرار بر صدور کارت بانکی مبتنی برای صندوق‌های سرمایه‌گذاری بود که در این خصوص نیز تاکنون اقدام حاصل به نتیجه‌ای رخ نداده است. 

در نهایت باید گفت که موارد این‌چنینی در صورت‌های مالی این شرکت به وفور دیده می‌شود و باید از سهامدار اصلی این مجموعه پرسید که نمی‌خواهد تغییری در سیستم مدیریتی مجموعه انجام دهد؟ قطعا که سهامدار اصلی نمی‌خواهد بیت‌المال خرج چنین عملکرد ضعیفی شود.

ارسال نظرات
captcha