جزئیات همسان سازی حقوق بازنشستگان بر اساس احکام جدید

به گزارش اقتصاد معاصر؛ اجرای طرح متناسب سازی حقوق بازنشستگان، گامی موثر در جهت افزایش عدالت اجتماعی است. این فرآیند شامل تطبیق حقوق بازنشستگان با شاخص‌های اقتصادی و افزایش مزایا براساس سوابق کاری است. تلاش برای تحقق این اهداف نشان می‌دهد که همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری نیازمند همکاری گسترده نهادهای مرتبط و تأمین منابع مالی مناسب است.

با توجه به نرخ تورم و افزایش هزینه‌های زندگی، همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از ضروری‌ترین برنامه‌های دولت به شمار می‌رود. اقداماتی که تاکنون در راستای متناسب سازی حقوق بازنشستگان انجام شده، هرچند مثبت بوده، اما هنوز نیاز به برنامه‌ریزی دقیق‌تر و تأمین بودجه کافی دارد تا تمام بازنشستگان از این طرح به شکل عادلانه بهره‌مند شوند.

رضا فیضی نژاد با اشاره به اجرای بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت و مصوبه هیئت محترم وزیران اظهار کرد: متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری با ۹۰ درصد شاغلان مشابه در سال ۱۴۰۳ در دستور کار قرار گرفته است.

وی افزود: پس از ابلاغ جداول متناسب‌سازی از سوی سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، فرایند صدور احکام اصلاحی حدود یک میلیون و ۷۰۰ هزار بازنشسته و موظفین کشوری سه‌شنبه بیستم آذر آغاز شده است و طی روزهای آینده این احکام بر روی سایت صندوق قرار خواهند گرفت.

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری تصریح کرد: حقوق بازنشستگان و موظفین بر اساس ۴۰ درصد از ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول برداشت کسور شاغلان مشابه محاسبه شده و حقوق گروه فرهیخته از آذر بر اساس احکام جدید پرداخت خواهد شد.

فیضی‌نژاد تأکید کرد: با توجه به توافقات دولت و مجلس محترم و با تأمین اعتبار حدود ۲۵ هزار میلیارد تومان بار مالی ناشی از اعمال متناسب‌سازی ۸ ماه سال، معوقات این بازه زمانی در سال ۱۴۰۴ پرداخت خواهد شد.

وی با قدردانی از همکاری دولت و مجلس و مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این مورد، به ویژه رئیس و اعضای محترم کمیسیون اجتماعی ابراز امیدواری کرد که این اقدامات گامی مؤثر در بهبود وضعیت معیشت و رفاه بازنشستگان کشوری باشد.