جزییات افزایش رفاهیات کارکنان دولت

به گزارش اقتصاد معاصر؛ جزییات افزایش رفاهیات کارکنان دولت مشخص شد و روز گذشته علاءالدین رفیع‌زاده معاون رئیس‌جمهور اعلام کرد که در بودجه ۱۴۰۳ میزان افزایش رفاهیات کارکنان دولت تعیین شده است.

معاون رئیس‌جمهور جزییات افزایش رفاهیات کارکنان دولت را تشریح کرد و گفت: افزایش ۲۰ درصدی رفاهیات مستقیم و غیرمستقیم کارکنان دولت در قالب بودجه ۱۴۰۳ قابل پرداخت است. 

براساس تازه‌ترین اخبار اعلام شده همه پرداختی‌های مرتبط با رفاهیات مستقیم و غیرمستقیم کارکنان دولت تا ۲۰ درصد افزایش یافت.

علاء‌الدین رفیع‌زاده اظهار کرد: همه پرداختی‌های مرتبط با رفاهیات مستقیم و غیرمستقیم کارکنان دولت تا ۲۰ درصد افزایش یافته است.

 رئیس سازمان اداری و استخدامی افزود: ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۴۰۳ در حوزه پرداخت مزایای جانبی به کارمندان دولت امروز به تصویب هیأت وزیران رسید.

وی گفت: بر این اساس همه پرداختی‌های مرتبط با رفاهیات مستقیم و غیرمستقیم تا ۲۰ درصد افزایش پیدا می‌کند و در قالب بودجه سال ۱۴۰۳ برای تمامی کارمندان دولت قابل پرداخت خواهد بود.

رفاهیات کارکنان دولت شامل چیست؟

برخی از نکات مصوبه به شرح زیر است:

• مشمولین: کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کارمعین و عناوین مشابه هستند.
• رعایت سقف متوسط پرداخت خالص ماهانه الزامی است. (۵۵ میلیون تومان)
• مزایای پرداختی‌های باید در قالب رفاهی، معیشتی، تشویقی یا جوانی جمعیت باشد.
• پرداختی‌ها در سقف اعتبارات مصوب دستگاه انجام می‌شود.
• شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه‌های اصلی (وزارتخانه یا سازمان مستقل) متولی ضابطه‌گذاری نحوه پرداخت‌ها هستند.
• پرداخت خارج از سقف تعیین شده تحت عنوان سایر پرداخت‌های رفاهی مجاز است.

مبلغ کمک‌هزینه‌های مرسوم:

• کمک‌هزینه غذای روزانه ۳۰ هزار تومان تعیین می‌شود.
• کمک هزینه غذای کارکنان دارای فرزند دوقلو (تا ۳۶ ماهگی فرزندان) می‌تواند تا دو برابر باشد.
• کمک هزینه مهد کودک ماهانه ۲۵۰ هزار تومان تعیین می‌شود. (مادران دارای فرزند ۶ سال و کمتر)
• کمک‌هزینه ایاب و ذهاب در تهران ماهانه ۳۰۰ هزار تومان و در شهرهای دارای بیش از ۵۰۰ هزار نفر جمعیت ۲۰۰ هزار تومان تعیین می‌شود.
• کمک‌هزینه مسکن ماهانه ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین می‌شود.

سایر مزایای جانبی:

• دستگاه‌ها مکلف به پرداخت هزینه‌های بیمه عمر و بیمه تکمیلی پرسنل هستند.
• دستگاه‌های دارای رتبه عالی و خوب در جشنواره شهید رجایی می‌توانند پاداش ۱۰ میلیون تومانی به کارکنان خود پرداخت نمایند.
• پاداش رضایت مردم (موضوع سامانه مربوط) برای رتبه‌های عالی و خوب دوبار در سال به میزان ۱۰ و ۵ میلیون تومان قابل پرداخت است.
• ۱۰ نوع پرداخت مناسبتی در طول سال (هر کدام ۱ میلیون تومان) قابل پرداخت است.
• حداقل پرداخت بابت ازدواج و فرزندآوری از ۲ تا ۶ میلیون تومان تعیین می‌شود.
• پرداخت مزایای جانبی به کارکنان مشاغل آموزشی به نسبت ماه‌های کار تمام وقت قابل انجام است. (شما ۹ ماه رو بدید ۳ ماه فدای سرتون!)
• به بانوانی که در مرخصی زایمان هستند غیر از ایاب ذهاب و کمک‌هزینه غذای روزانه، مابقی مزایای جانبی قابل پرداخت است.

نکته مهم: هرگونه پرداخت نقدی و غیرنقدی در سامانه حقوق و مزایا ثبت شود.

افزایش ۲/۴۰۰/۰۰۰ تومان پایه حقوق کارمندان

رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس از پیشنهاد این کمیته برای افزایش ۳۰درصدی پایه حقوق کارکنان دولت و مستمری‌بگیران کشوری و تأمین اجتماعی خبر داد.

احمد فاطمی درباره پیشنهادات این کمیته برای بودجه ۱۴۰۴ کل کشور که در روزهای اخیر مورد تصویب کمیسیون اجتماعی مجلس قرار گرفته است، گفت: در جلسات فشرده‌ای که طی دو روز گذشته با حضور مسئولان صندوق‌های بازنشستگی از جمله صندوق بازنشستگی کشوری، تأمین اجتماعی، فولاد و نیروهای مسلح و چند صندوق بازنشستگی مهم دیگر، اصلی‌ترین دغدغه‌ها و اولویت‌های این صندوق‌ها مورد بحث و بررسی قرار گرفت. 

وی افزود: یکی از مصوبات این بود که از ۱۱ میلیارد یورو که برای واردات کالاهای اساسی و دارو و لوازم بهداشتی اختصاص پیدا کرده است، ۳۰ میلیون یورو مختص واردات تجهیزات پزشکی و ویلچر برای ایثارگران و جانبازان باشد.  

رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس عنوان کرد: همچنین از دیگر مصوبات مهم جلسات دو روز گذشته، افزایش ۱۰درصدی حداقل حقوق مستمری‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری و تأمین اجتماعی و همچنین کارکنان دولت نسبت به ۲۰ درصدی که در بودجه دولت اعلام شده، بود.

فاطمی خاطرنشان کرد: دولت در لایحه خود برای بودجه سال ۱۴۰۴ سقف معافیت مالیاتی برای حقوق‌ها را ۲۴ میلیون در نظر گرفته است که در نگاه اول رشد قابل‌توجهی به‌نسبت سال گذشته داشته است، اما نکته‌ای که در اینجا باید به آن توجه کرد این است که دولت تمامی پرداختی‌ها از جمله بن‌کارت، رفاهیات و عیدی‌های موردی را به حکم اضافه کرده است، با این اقدام در واقع باز هم بسیاری از کارمندان مشمول پرداخت مالیات می‌شوند.
 
وی اضافه کرد: به همین خاطر ما در کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مصوب کردیم که مبنا مالیات‌ستانی از حقوق کارمندان باید بدون رفاهیات و عیدی‌های موردی باشد.

جدول خلاصه اقلام مصوبه افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان 

با توجه به ابلاغ کلیات قانون بودجه سال ۱۴۰۳، تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان و بازنشستگان دولت در جلسه هیئت وزیران، ۸ فروردین‌ماه به تصویب دولت رسید.

در این مصوبه علاوه بر ضریب حقوق شاغلان و بازنشستگان، مبالغ حداقل حقوق و مزایای مستمر، حداقل حکم کارگزینی و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه کارمندان نیز مشخص شده است.

بر اساس احکام مندرج در بند (الف) و (پ) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳، خلاصه اقلام مصوبه ضریب حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان و بازنشستگان دولت به شرح زیر است و برای سایر جزئیات لازم است منتظر ابلاغ متن کامل تصویب‌نامه هیئت وزیران باشیم.

با ابلاغ این مصوبه دستگاه‌های اجرایی می‌توانند احکام کارگزینی را در فروردین‌ماه صادر نمایند.