دستمزد ۱۴۰۴

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تشریح چگونگی محاسبه حداقل دستمزد کارگری برای سال آینده معتقد است که شرایط کار برای صنایع مختلف، تفاوت بسیاری با یکدیگر دارد؛ از همین رو کشور نیاز به تعیین دستمزد متفاوت برای صنایع مختلف دارد.

وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از منتفی شدن پیشنهاد افزایش دو بار در سال دستمزدها خبر داد و با بیان اینکه در خصوص دستمزد کارگران به توافق نزدیک شده‌ایم، گفت: پیامک حذف یارانه به ۱۰۰ هزار نفر ارسال شده است.

عضو شورای عالی کار گفت: تا پیش از الزام شدن تفکیک پایه سنوات از پایه حقوق، بسیاری از شرکت‌ها پایه حقوق را مجموع هر دو (پایه سنوات و پایه حقوق) به تامین اجتماعی اعلام می‌کردند.

با نزدیک شدن به پایان سال، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارگران و کارمندان در ایران، میزان افزایش حقوق است. این موضوع همواره میان کارفرمایان، دولت و نیروی کار محل چالش بوده و برخی اقتصاددانان هشدار می‌دهند که افزایش دستمزدها می‌تواند موجب افزایش تورم شود. اما آیا این رابطه همواره مستقیم و اجتناب‌ناپذیر است؟

با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال، بحث‌ها پیرامون تعیین دستمزد ۱۴۰۴ کارگران شدت گرفته است. این موضوع از اهمیت بالایی برخوردار است، چزا که تصمیمات اتخاذشده تاثیر مستقیمی بر معیشت میلیون‌ها کارگر در سراسر کشور خواهد داشت.در ادامه به بررسی پیشنهادات اعلام شده از سوی نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت می پردازیم.

در حالی به ماه پایانی سال و موعد تعیین حداقل دستمزد کارگران نزدیک می‌شویم که طبق پیش‌بینی‌ها، حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۴ هم به سختی ممکن است عدد ۱۰ میلیون تومان را لمس کند.

وزیر کار گفت: برای نخستین بار امسال نظرهای کارشناسی برای تعیین دستمزد کارگران لحاظ می شود.

باز هم به ماه های پایانی سال نزدیک می شویم و بهانه های تکراری برای تعیین دستمزد به گوش می رسد, برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند, روند بهبود می یابد و این سوال را مطرح می کنند آیا تعیین دستمزد کارگران به مجلس واگذار می شود؟