به گزارش اقتصاد معاصر؛ علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با ابلاغ شیوه‌نامه اجرایی برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد، این برنامه وارد مرحله اجرایی شد.
وی افزود: آزمون «تناسب شغل و شخصیت»، سنجش «شایستگی‌های عمومی» و ارزیابی «شایستگی‌های اختصاصی» مراحل اصلی جذب مدیران جوان بوده و حداقل ۳۰ درصد سهمیه‌های هر دستگاه به بانوان اختصاص داده شده است.