۰۴/مرداد/۱۴۰۴ | ۰۶:۵۱
ذخایر برنج دولتی به موقع وارد بازار نشد یارانه کدام دهک‌ها حذف می‌شود؟ تمدید مهلت استرداد اظهارنامه و بخشودگی جرایم مالیات ارزش افزوده بهار ۱۴۰۴ پیش‌بینی تردد ۳.۷ میلیون زائر از مرزهای زمینی کشور در اربعین ۱۴۰۴ تلاش‌های ایران برای خروج از لیست سیاه FATF برای منافع ملی است پیامک‌های مالیاتی تنها با سرشماره MALIAT معتبر است مجوز رهبر انقلاب به صندوق توسعه ملی برای سرمایه‌گذاری در انرژی ساعت کاری این ادارات تا پایان هفته تغییر کرد+ جزییات معافیت مالیاتی گوشت شترمرغ و امعاء و احشاء دام سبک و سنگین واریز کالابرگ الکترونیکی امروز ۳۰ تیر ۱۴۰۴+ مبلغ + نحوه استعلام و مشمولین فرصت دوباره برای ثبت اعتراض مالیاتی تا ۷ مرداد تمدید شد افزایش ۴ میلیونی پایگاه مؤدیان با رویکرد جدید مالیاتی سخنان جدید وزیر کار درباره دهک‌بندی خانوارها تقسیط مالیات واحدهای آسیب دیده از قطع برق غیرقانونی است امسال کدام پایه های مالیاتی از املاک لوکس وصول خواهد شد؟ وزیر کار: منابع کالابرگ ۴ دهک باقی‌مانده به خزانه ارسال شد
در گفت‌و‌گو با اقتصاد معاصر مطرح شد

تجربه صنعتی کافی نیست؛ تکنیک‌های مدیریت برگ برنده توسعه کشور

دبیر انجمن مشاوران مدیریت ایران، با انتقاد از نگاه حاکمیتی که مشاور را صرفا صاحب سابقه صنعتی می‌داند، بر لزوم تلفیق دانش مدیریت با تجربه میدانی تاکید می‌کند؛ رویکردی که به باور وی می‌تواند ظرف پنج سال آینده جایگاه اثربخش مشاوره مدیریت را در اقتصاد کشور تثبیت کند.
تجربه صنعتی کافی نیست؛ تکنیک‌های مدیریت برگ برنده توسعه کشور
کد خبر:۲۵۴۵۸

رضا عرب عامری، دبیر انجمن مشاوران مدیریت ایران، در گفت‌وگو با اقتصاد معاصر اظهار داشت: رتبه‌بندی مشاوران مدیریت می‌تواند جایگاه این حرفه را در بنگاه‌های کوچک، بزرگ و بین‌المللی مشخص کند. وی از عدم آگاهی شرکت‌ها نسبت به ظرفیت‌های مشاوره مدیریت برای توسعه و جذب سرمایه انتقاد کرد و خواستار تقویت نقش تسهیلگری انجمن شد.

عرب عامری بیان داشت: رتبه‌بندی مشاوران مدیریت، که تاکنون انجام نشده، به شناسایی توانمندی‌ها و تعیین سطح خدمات در بنگاه‌های کوچک، کسب‌وکارهای بزرگ یا بین‌المللی کمک می‌کند. این رتبه‌بندی توسط انجمن در حال پیگیری است تا مشخص شود هر مشاور یا شرکت در چه حوزه‌ای و با چه کیفیتی می‌تواند خدمت ارائه دهد.

وی افزود: بسیاری از شرکت‌ها تنها برای حل مشکلات از مشاوران استفاده می‌کنند، نه برای ارتقا یا جذب سرمایه. آن‌ها نمی‌دانند که مشاوران حرفه‌ای در حوزه‌هایی مانند برندینگ، منابع انسانی، مدیریت ریسک و تاب‌آوری می‌توانند کسب‌وکارشان را به سطح بین‌المللی برسانند یا سرمایه جذب کنند.

دبیر انجمن با اشاره به نقش انجمن، گفت: وظیفه ما سنگین است. باید توانمندی مشاوران را شناسایی و ارتقا دهیم و از سوی دیگر، نیاز شرکت‌ها به مشاوره را نشان دهیم. نشست‌های سالانه و جایزه بزرگ مشاوره مدیریت که با قدرت برگزار می‌شود، این تسهیلگری را انجام می‌دهد.

عرب عامری درباره آینده مشاوره مدیریت اظهار کرد: مشاوره مدیریت حذف‌شدنی نیست. گزارش‌ها نشان می‌دهد تسهیلگران هوش مصنوعی که دانش فنی و مدیریتی را ترکیب می‌کنند، از مشاغل آینده هستند. مشاوران مدیریت با تسلط بر تکنیک‌های مشاوره و دانش صنعتی، بهترین گزینه برای این نقش‌اند.

وی تاکید کرد: بخش حاکمیتی تصور می‌کند مشاور باید صرفاً تجربه صنعتی داشته باشد اما تکنیک‌های مدیریت مهم‌ترند. ترکیب تجربه صنعتی و دانش مدیریت، نتایج مطلوب‌تری به دنبال دارد. امیدواریم در پنج سال آینده، مشاوره مدیریت جایگاه اثربخش خود را پیدا کند.


کد ویدیو