تجربه صنعتی کافی نیست؛ تکنیک‌های مدیریت برگ برنده توسعه کشور

رضا عرب عامری، دبیر انجمن مشاوران مدیریت ایران، در گفت‌وگو با اقتصاد معاصر اظهار داشت: رتبه‌بندی مشاوران مدیریت می‌تواند جایگاه این حرفه را در بنگاه‌های کوچک، بزرگ و بین‌المللی مشخص کند. وی از عدم آگاهی شرکت‌ها نسبت به ظرفیت‌های مشاوره مدیریت برای توسعه و جذب سرمایه انتقاد کرد و خواستار تقویت نقش تسهیلگری انجمن شد.

عرب عامری بیان داشت: رتبه‌بندی مشاوران مدیریت، که تاکنون انجام نشده، به شناسایی توانمندی‌ها و تعیین سطح خدمات در بنگاه‌های کوچک، کسب‌وکارهای بزرگ یا بین‌المللی کمک می‌کند. این رتبه‌بندی توسط انجمن در حال پیگیری است تا مشخص شود هر مشاور یا شرکت در چه حوزه‌ای و با چه کیفیتی می‌تواند خدمت ارائه دهد.

وی افزود: بسیاری از شرکت‌ها تنها برای حل مشکلات از مشاوران استفاده می‌کنند، نه برای ارتقا یا جذب سرمایه. آن‌ها نمی‌دانند که مشاوران حرفه‌ای در حوزه‌هایی مانند برندینگ، منابع انسانی، مدیریت ریسک و تاب‌آوری می‌توانند کسب‌وکارشان را به سطح بین‌المللی برسانند یا سرمایه جذب کنند.

دبیر انجمن با اشاره به نقش انجمن، گفت: وظیفه ما سنگین است. باید توانمندی مشاوران را شناسایی و ارتقا دهیم و از سوی دیگر، نیاز شرکت‌ها به مشاوره را نشان دهیم. نشست‌های سالانه و جایزه بزرگ مشاوره مدیریت که با قدرت برگزار می‌شود، این تسهیلگری را انجام می‌دهد.

عرب عامری درباره آینده مشاوره مدیریت اظهار کرد: مشاوره مدیریت حذف‌شدنی نیست. گزارش‌ها نشان می‌دهد تسهیلگران هوش مصنوعی که دانش فنی و مدیریتی را ترکیب می‌کنند، از مشاغل آینده هستند. مشاوران مدیریت با تسلط بر تکنیک‌های مشاوره و دانش صنعتی، بهترین گزینه برای این نقش‌اند.

وی تاکید کرد: بخش حاکمیتی تصور می‌کند مشاور باید صرفاً تجربه صنعتی داشته باشد اما تکنیک‌های مدیریت مهم‌ترند. ترکیب تجربه صنعتی و دانش مدیریت، نتایج مطلوب‌تری به دنبال دارد. امیدواریم در پنج سال آینده، مشاوره مدیریت جایگاه اثربخش خود را پیدا کند.