ایجاد ۵۵ فرصت شغلی در حوزه نفت برای بومیان جزیره خارگ

محمدرضا دشتی‌زاده، مدیر عملیات عمومی جزیره خارگ در پاسخ به سوال خبرنگار اقتصاد معاصر اظهار داشت: ما در جزیره خارگ با هدف مدیریت مسائل داخلی، به‌ویژه در حوزه اشتغال فعالیت می‌کنیم. در این مسیر با نهاد‌هایی مانند اداره کار، بخشداری و وزارت کشور همکاری داریم و تلاش می‌کنیم ظرفیت‌های موجود را در اختیار بومیان جزیره قرار دهیم.

دشتی‌زاده افزود: در طول حدود ده ماه گذشته، ۵۵ فرصت شغلی در حوزه نفت برای بومیان جزیره خارگ ایجاد شده است. با توجه به ماهیت جزیره، اشتغال پایدار عمدتا در حوزه نفت تعریف می‌شود و فعالیت‌هایی مانند مغازه‌داری نیز به‌ عنوان شغل محسوب نمی‌شود.

به گفته وی در برخی مناطق ممکن است درآمد‌های بالایی از این طریق حاصل شود اما در جزیره خارگ چنین شرایطی وجود ندارد. دولت می‌تواند تسهیلات و وام ارائه دهد اما نمی‌تواند مدعی شود که صرفا با پرداخت وام، شغل ایجاد کرده است.

وی با بیان اینکه عملیات عمومی مجری است و امور بین‌الملل در این باره تصمیم می‌گیرد که نفت را بفروشد یا خیر، گفت: در موضوع رویکرد‌های موجود برای کاهش وابستگی به نفت و ایجاد درآمد پایدار همچنین در حوزه تصمیم‌ گیری‌های مربوط به صادرات نفت و حتی تصمیمات مدیریتی، مدیریت عملیات عمومی نقشی ندارد و نهاد‌هایی مانند دولت در بودجه، مجلس شورای اسلامی در سیاست تصمیم و وزارت نفت در قالب مدیریت کلان، بررسی و تدوین می‌کنند.