جزییات اصلاح تصویب نامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۴

به گزارش اقتصاد معاصر؛ در پی تصمیم جدید هیئت وزیران، تصویب‌نامه ضریب حقوق کارکنان دولت برای سال ۱۴۰۴ دستخوش اصلاحات اساسی شد. بر اساس این اصلاحیه، حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۲۰ درصدی همراه خواهد بود که در قالب مصوبه رسمی دولت ابلاغ شده است. این تغییرات که شامل بازنگری در بندهای کلیدی مربوط به ضریب حقوق، مزایای مستمر، کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد است، گامی مهم در راستای بهبود عدالت مزدی، تقویت توان معیشتی کارکنان و به‌روزرسانی نظام پرداخت در دستگاه‌های اجرایی کشور به‌شمار می‌رود.

ابلاغ مصوبه اصلاح تصویب نامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۴

در تازه‌ترین تصمیم دولت، هیئت وزیران اصلاحیه‌ای را در تصویب‌نامه مربوط به ضریب حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت تصویب و ابلاغ کرد. این اصلاحات که با هدف بهبود عدالت در پرداخت‌ها و ارتقاء توان معیشتی کارکنان صورت گرفته، شامل افزایش ۲۰ درصدی حداقل حقوق، تغییرات در فرمول محاسبه کمک‌هزینه‌ها و بازنگری در بندهای مرتبط با نحوه پرداخت به کارکنان و بازنشستگان است.

افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ قطعی شد. بر اساس مصوبه جدید هیئت وزیران، حداقل حقوق کارکنان دولت در سال آینده با رشد ۲۰ درصدی همراه خواهد بود. این اصلاحیه که مربوط به تصویب‌نامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۴ است، شامل تغییراتی در نحوه پرداخت مزایای مستمر، کمک‌هزینه‌ها و سقف دریافتی‌هاست. هدف از اجرای این مصوبه، تقویت عدالت مزدی و بهبود معیشت کارمندان و بازنشستگان دولت اعلام شده است.

معاون اول رئیس جمهور مصوبه اصلاح تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت برای سال ۱۴۰۴ را ابلاغ کرد.

محمدرضا عارف معاون اول رئیس جمهور مصوبه اصلاح تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت برای سال ۱۴۰۴ را ابلاغ کرد.

این تصویب‌نامه مصوب جلسه مورخ ۱۴۰۴/۰۳/۰۴ هیأت وزیران و در خصوص «اصلاح تصویب‌نامه موضوع تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت برای سال ۱۴۰۴» بود که طی نامه شماره ۴۳۴۴۰ امروز در تاریخ ۱۴۰۴/۰۳/۱۱ توسط معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد.

در متن این مصوبه آمده است: طبق تبصره یک بند ۵ این مصوبه، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد، سازمان اداری و استخدامی کشور مبلغ حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را مطابق حکم این بند محاسبه و اعلام می‌نماید.

همچنین در تبصره ۳ بند ۵ عبارت «به میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست ریال است» به عبارت «نسبت به سال قبل ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.» اصلاح می‌شود.

در بند ۸، عبارت «مابه‌التفاوت حداقل حکم یا قرارداد کارکنان» به عبارت «پرداختی موضوع جز ۴ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور» اصلاح و عبارت «این مبالغ در محاسبه «مابه‌التفاوت حداقل حکم قرارداد یا قرارداد کارکنان» لحاظ می‌شود.» از انتهای تبصره ۱ بند مذکور حذف می‌شود.

 جزئیات مصوبه اصلاح‌شده ضریب حقوق سال ۱۴۰۴

بر اساس ابلاغیه جدید دولت، بندهایی از تصویب‌نامه قبلی که مربوط به تعیین حداقل حقوق، ضریب حقوق و سقف پرداختی‌ها بودند، به شرح زیر اصلاح شدند:

افزایش حداقل حقوق سال ۱۴۰۴

حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، از ابتدای سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته است. این افزایش در تبصره ۱ بند ۵ مصوبه لحاظ شده و جایگزین مبلغ ثابت قبلی شده است.

افزایش حقوق کارمندان دولت در 1404

 با توجه به ابلاغ بخشنامه حداقل حقوق کارمندان دولت، حداقل حقوق کارمندان در سال 1404، نسبت به سال گذشته با افزایش 20 درصدی همراه بوده است.

حداقل حقوق کارمندان دولت: 130.000.000 ریال
حداکثر حقوق کارمندان دولت: 910.000.000 ریال
حق عائله مندی کارمندان دولت: 21.006.875 ریال
حق اولاد کارمندان دولت: 17.193.765 ریال
نکته مهم: فرزند و عائله مندی در سال جاری، موجب افزایش 20 تا 42 درصدی شده است که در ادامه جزئی تر اعلام می‌کنیم:

با حق عائله مندی بدون فرزند: 23 درصد
با حق عائله مندی با یک فرزند: 26 درصد
با حق عائله متدی با دو فرزند: 30 درصد
با حق عائله مندی با سه فرزند: 36 درصد
با حق عائله مندی با چهار فرزند: 39 درصد
با حق عائله مندی با پنج فرزند: 42 درصد

گفتنی است؛ میزان افزایش حقوق بسته به مجرد یا متاهل بودن کارمند، تعداد فرزند و ... متفاوت خواهد بود.

جدول حقوق کارمندان دولت 1404

با توجه به افزایش 20 درصدی حقوق کارمندان دولت در سال جاری، جدول ضریب حقوق کارمندان به شرح زیر اعلام می‌گردد.

 ارقام کلیدی حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۴

ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ معادل ۵۷,۹۵۰ ریال تعیین شده است.

کمک‌هزینه عائله‌مندی به رقم ۲۱,۰۰۶,۸۷۵ ریال و حق اولاد به ۱۷,۱۹۳,۷۶۵ ریال افزایش یافته است.

سقف خالص پرداختی ماهانه برای شاغلان، برابر با ۹۱۰ میلیون ریال (۹۱ میلیون تومان) و برای بازنشستگان و وظیفه‌بگیران ۸۱۹ میلیون ریال (۸۱.۹ میلیون تومان) مشخص شده است.

اصلاح نحوه محاسبه پرداختی‌ها

بر اساس تغییرات انجام‌شده در تبصره ۳ همان بند، عبارت قبلی مربوط به مبلغ ریالی مشخص حذف و به صورت درصدی (۲۰٪ نسبت به سال ۱۴۰۳) تعیین شده است. این روش برای ایجاد انعطاف‌پذیری و جلوگیری از ناهماهنگی در سنوات بعدی اعمال شده است.

بازنگری در نحوه پرداخت مابه‌التفاوت حقوق

در بند ۸ تصویب‌نامه نیز، عبارت «مابه‌التفاوت حداقل حکم یا قرارداد کارکنان» با عبارت «پرداختی موضوع جز ۴ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور» جایگزین شد و در نتیجه، جمله مربوط به نحوه محاسبه مابه‌التفاوت نیز حذف گردید.

زمان اعمال افزایش حقوق کارمندان

 افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1404 از ابتدای فروردین‌ماه امسال اعمال شده است و این افزایش بر اساس قانون بودجه ۱۴۰۴ و بخشنامه‌های مرتبط، در احکام کارگزینی کارکنان لحاظ گردیده و به صورت پلکانی، متناسب با وضعیت تأهل و تعداد فرزندان، اجرا شده است.​

هدف از اصلاح تصویب‌نامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۴ چیست؟

اصلاحات اخیر در تصویب‌نامه حقوقی، با هدف افزایش بهره‌وری منابع انسانی، ارتقاء عدالت در پرداخت‌ها، هم‌راستا کردن دستمزدها با تورم و بهبود معیشت کارکنان دولت اجرا شده‌اند. همچنین تلاش شده است تا با تعیین ضریب حقوق متناسب، فاصله حقوقی میان سطوح شغلی کاهش یافته و پرداخت‌ها هدفمندتر شود.

 جمع‌بندی و چشم‌انداز آینده

با اجرای این اصلاحیه، کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ شاهد افزایش ملموس حقوق و مزایای خود خواهند بود. این اقدام می‌تواند گامی مؤثر در جهت بهبود رضایت شغلی، کاهش نارضایتی‌های مزدی، و تقویت انگیزه در بخش دولتی باشد. دولت همچنین اعلام کرده است که اجرای این اصلاحات بخشی از برنامه‌ریزی بلندمدت برای اصلاح نظام پرداخت‌ها و برقراری عدالت مزدی در سراسر دستگاه‌های اجرایی کشور است.