15/آبان/1403 | 15:58
تعیین وقت رسیدگی به پرونده چای دبش/ ۵ نفر مقصر حادثه معدن طبس شناخته شدند محکومیت قطعی ۱۲۰۰ میلیارد تومانی حسین هدایتی در پرونده بانک سرمایه پزشکیان: با جنگ تمام عیار اقتصادی مواجه‌ایم واگذاری اموال مازاد و راکد باید با دقت نظر و سرعت مناسب انجام شود قالیباف:مسکن یکی از پیشران‌های اقتصادی است پزشکیان: خارجی‌ها می‌توانند در اسکله‌های ایران سرمایه‌گذاری کنند امضای ۷۰ نماینده مجلس برای تفکیک وزارت راه و شهرسازی حکم پرونده شرکت تعاونی اعتباری مولی‌الموحدین صادر شد مهاجرانی: سازوکار اجرای رجیستری آیفون به زودی اعلام می‌شود مجوز مجلس به دولت برای افزایش سرمایه در صندوق بین المللی پول گزارش دیوان محاسبات درباره موجودی نقدی حساب‌های شرکت‌های دولتی نزد بانک مرکزی افزایش ۲۰۰درصدی بودجه دفاعی در سال آتی اطلاعیه مجمع تشخیص درباره طرح ساماندهی کارکنان دستگاه‌های دولتی قالیباف: دولت و مجلس باید زندگی و رفاه مردم را در اولویت قرار دهند نمایندگان موافق کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۴ کل کشور چه گفتند؟

هدف‌گذاری شستا برای افزایش صادرات کالا و خدمات به ۳ میلیارد دلار

طبق اعلام مرکز اطلاع‌رسانی شستا، این شرکت با حفظ چابکی ساختار، با ایجاد پست معاونت توسعه صادرات از محل صرفه‌جویی نیرو در سایر بخش‌ها، ترتیبی اتخاذ کرده تا صادرات کالا و خدماتی که در سال گذشته، ۱.۸ میلیارد دلار تحقق یافته را به بیش از ۳ میلیارد دلار در سال جاری افزایش دهد. 
هدف‌گذاری شستا برای افزایش صادرات کالا و خدمات به ۳ میلیارد دلار
کد خبر:۶۷۰۴

به گزارش اقتصاد معاصر؛ پس از برکناری مدیرعامل هلدینگ صبا تامین، نکاتی در رسانه‌ها و فضای مجازی منتشر شد که مرکز اطلاع‌رسانی و مسؤولیت‌های اجتماعی شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) توضیحاتی در این باره اعلام کرد:

 

مورد اول: کنار گذاشتن مدیرعامل هلدینگ صبا تامین، بر اساس اختیارات قانونی مدیرعامل شستا و مقررات حاکمیت شرکتی و با هماهنگی مقامات ذی‌صلاح انجام گرفته و خدشه‌ای بر آن وارد نیست.

 

مورد دوم: طرح مباحثی مبنی بر ممانعت فرد برکنار شده با تخلفات در حال وقوع، اساسا نادرست بوده و چنانچه فرد برکنار شده در این رابطه مستنداتی در اختیار دارد، همانطور که نامه حمایت مربوط به خود را در فضای مجازی منتشر کرده، نسبت به انتشار مستندات این تخلفات نیز اقدام نماید. بدیهی است چنانچه هر کسی در هر جایگاهی مرتکب تخلفی شده باشد، باید مورد پیگرد قرار گیرد.

 

مورد سوم: طرح موضوعاتی مثل توسعه ساختار سازمانی شستا در دوره مدیریت کنونی درست نبوده، بلکه با اصلاحاتی همراه بوده که ساختار سازمانی هر شرکتی نیازمند آن است که در نتیجه این اقدام، ۱۰ درصد ساختار حوزه مرکزی شستا کوچک‌تر و در هلدینگ‌های اصلی زیرمجموعه شستا تا ۳۰ درصد ساختار کوچک‌تر شده و دفاتر مرکزی بسیاری از شرکت‌ها در تهران برچیده و به محل اصلی فعالیت شرکت منتقل شده است.

 

مورد چهارم: شستا با حفظ چابکی ساختار، با ایجاد پست معاونت توسعه صادرات از محل صرفه‌جویی نیرو در سایر بخش‌ها، ترتیبی اتخاذ کرده تا صادرات کالا و خدماتی که در سال گذشته، ۱.۸ میلیارد دلار تحقق یافته را به بیش از ۳ میلیارد دلار در سال جاری افزایش دهد که در ۶ ماهه اول سال ۵۰ درصد هدف برنامه تحقق یافته است.

 

مورد پنجم: کار و تلاش شبانه‌روزی، برنامه‌ریزی برای تحقق رشد صد در صدی سود خالص نسبت به سال پیش، پیگیری مستمر در جهت حل و فصل مشکلات، برخورد با نکات ابهام‌آمیز و اقدامات غیرکارشناسی موجب نگرانی افرادی شده که در این سال‌ها مسؤولیت داشته اما به تعهدات خود عمل نکرده‌اند و اکنون با کنار رفتن از جایگاه‌های مدیریتی، نگران موضوعاتی هستند که در آینده باید پاسخ‌گوی آنها باشند.

ارسال نظرات