جزییات افزایش حقوق بازنشستگان لشکری در سال ۱۴۰۴

به گزارش اقتصاد معاصر؛ با آغاز سال ۱۴۰۴، خبرهای امیدوارکننده‌ای برای بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری‌بگیران نیروهای مسلح منتشر شده است. طبق اطلاعیه رسمی منتشرشده از سوی منابع آگاه، افزایش حقوق بازنشستگان لشکری در فروردین‌ماه امسال اجرایی شده و شامل چند مرحله مختلف از افزایش و متناسب‌سازی حقوق است.این اقدامات پس از پیگیری‌های مستمر از مبادی قانونی و دریافت مجوزهای لازم، با هدف ارتقای سطح معیشتی بازنشستگان عزیز نیروهای مسلح و جبران بخشی از تورم صورت گرفته است.

افزایش حقوق بازنشستگان لشکری/ افزایش ۲۰ درصدی 

در نخستین گام، حقوق بازنشستگان لشکری در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۲۰ درصدی همراه شده است. این افزایش که در چارچوب بودجه مصوب سال ۱۴۰۴ و هماهنگی با ستاد کل نیروهای مسلح و سازمان برنامه‌وبودجه صورت گرفته، به عنوان پایه حقوقی جدید برای ادامه پرداخت‌ها در سال جاری محاسبه خواهد شد.

این رقم در راستای هم‌راستاسازی حقوق بازنشستگان لشکری با نرخ تورم و سطح عمومی قیمت‌ها در کشور در نظر گرفته شده و تلاش شده است که حداقل فاصله بین حقوق بازنشستگان و خط فقر کاهش یابد.

افزایش ۵۰ درصدی کمک‌هزینه عائله‌مندی (حق همسر)

در چارچوب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، حق همسر یا کمک‌هزینه عائله‌مندی برای بازنشستگان لشکری با افزایش ۵۰ درصدی همراه شده است. این اقدام به منظور حمایت بیشتر از خانواده‌های بازنشسته و تشویق به پایداری ساختار خانواده صورت گرفته است.

از آنجا که هزینه‌های زندگی برای خانواده‌های بازنشستگان در سال‌های اخیر به شدت افزایش یافته، این اقدام می‌تواند بخشی از فشارهای مالی را جبران کند.

افزایش ۱۰۰ درصدی کمک‌هزینه اولاد

یکی دیگر از بخش‌های مهم افزایش حقوق بازنشستگان لشکری در سال جاری، افزایش ۱۰۰ درصدی کمک‌هزینه اولاد است. این رشد قابل توجه، در راستای اجرای دقیق قانون جوانی جمعیت انجام شده و نشان‌دهنده توجه ویژه دولت به پشتیبانی از خانواده‌های پرجمعیت و دارای فرزند است.

کمک‌هزینه اولاد برای بازنشستگان همواره یکی از دغدغه‌های اصلی بوده و این افزایش دو برابری می‌تواند نقش مثبتی در بهبود معیشت بازنشستگان ایفا کند.

اجرای مرحله دوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح

در ادامه برنامه‌های اصلاحی و حمایتی، مرحله دوم طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ن.م نیز در سال ۱۴۰۴ به مرحله اجرا درآمده است. این مرحله که شامل ۳۰ درصد افزایش حقوق بر اساس مدل متناسب‌سازی سال دوم است، گام مهمی در جهت همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان فعلی و حفظ کرامت بازنشستگان محسوب می‌شود.

بر اساس اعلام منابع رسمی، متناسب‌سازی در سال گذشته به‌طور ناقص انجام شده بود، اما در سال جاری با تخصیص کامل منابع و تدوین جداول نهایی، به شکل کامل اجرا شده است.

اجرای توأمان مرحله اول و دوم متناسب‌سازی برای اعضای هیئت علمی و قضات ن.م

یکی از بخش‌های ویژه این مرحله از افزایش حقوق بازنشستگان لشکری، اجرای توأمان مرحله اول و دوم متناسب‌سازی برای اعضای هیئت علمی و قضات نیروهای مسلح است. این گروه‌ها در سال ۱۴۰۳ به دلیل تأخیر در ابلاغ جداول مربوطه از این افزایش بی‌بهره مانده بودند.

اما با تصمیم جدید، از ابتدای فروردین ۱۴۰۴، این دسته نیز مشمول اجرای کامل دو مرحله متناسب‌سازی شده‌اند. این اقدام می‌تواند نقش مهمی در رفع تبعیض و افزایش رضایت در میان گروه‌های خاص بازنشسته ایفا کند.

بازنشستگان سال ۱۴۰۳ مشمول متناسب‌سازی شدند

بر اساس مصوبه هیئت محترم وزیران، بازنشستگان سال ۱۴۰۳ نیز از ابتدای سال ۱۴۰۴ مشمول اجرای متناسب‌سازی شده‌اند. این تصمیم، نشان‌دهنده نگاه عدالت‌محور دولت به تمام بازنشستگان بدون تبعیض در سال بازنشستگی است.

به این ترتیب، افراد بازنشسته‌شده در سال گذشته نیز از همان تاریخ استحقاق ۱۴۰۴/۰۱/۰۱، مشمول مرحله اول و دوم متناسب‌سازی قرار گرفته‌اند و حقوق آن‌ها نیز به‌روزرسانی خواهد شد.

زمان واریز حقوق فروردین و دسترسی به حکم حقوقی

طبق اعلام رسمی، حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان لشکری به محض تأمین اعتبار به حساب آن‌ها واریز خواهد شد. همچنین برگه حقوقی و حکم جدید مربوط به فروردین ۱۴۰۴، از ساعت ۸ صبح روز یک‌شنبه ۳۱ فروردین ۱۴۰۴ از طریق نرم‌افزار تلفن همراه هوشمند ساتا در دسترس قرار می‌گیرد.

بازنشستگان محترم می‌توانند با مراجعه به این سامانه، اطلاعات دقیق مربوط به افزایش‌ها، مبلغ حقوق جدید و میزان کمک‌هزینه‌های لحاظ‌شده را مشاهده نمایند.

قدردانی از صبوری بازنشستگان لشکری

در پایان این اطلاعیه، ضمن تشکر ویژه از صبوری، بردباری و همراهی بازنشستگان گرانقدر نیروهای مسلح، تأکید شده است که اجرای افزایش‌ها و متناسب‌سازی‌ها حاصل تلاش بی‌وقفه دستگاه‌های ذی‌ربط و همراهی بازنشستگان در مسیر تحقق عدالت بوده است.

این اقدامات بخشی از برنامه جامع ارتقای وضعیت معیشتی بازنشستگان ن.م است و برنامه‌ریزی برای مراحل بعدی نیز در دستور کار قرار دارد.