واریز حقوق بازنشستگان کشوری فروردین ۱۴۰۴ + جزییات افزایش و زمان صدور احکام جدید

به گزارش اقتصاد معاصر؛ حقوق بازنشستگان کشوری فروردین ۱۴۰۴ طبق اعلام رسمی صندوق بازنشستگی کشوری  بر اساس احکام حقوقی سال ۱۴۰۳ آغاز شد. این در حالی است که افزایش ۲۰ درصدی سالیانه و مرحله دوم متناسب سازی، به صورت مابه‌التفاوت تا تاریخ دهم اردیبهشت ماه به حساب بازنشستگان واریز می شود.

از ساعتی  پیش ،  پرداخت حقوق   فروردین ماه بازنشستگان و وظیفه بگیر ان صندوق بازنشستگی کشوری بدون افزایش ۲۰ درصدی و اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی  ،با ارسال پیامک از سوی بانک صادرات  درتهران و برخی از  استانهای کشور  آغاز  شد   واین روند تا پایان امشب ادامه دارد.

بیش از یک میلیون و ۷۳۰هزار بازنشسته و وظیفه بگیر تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری هستند.

واریز حقوق بازنشستگان کشوری فروردین ۱۴۰۴/ مابه‌التفاوت تا دهم اردیبهشت

طبق اعلام «رضا مسلمی»، معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق فروردین‌ماه ۱۴۰۴ تمامی بازنشستگان، موظفین و مستمری‌بگیرانی که تا پایان سال ۱۴۰۳ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده‌اند، بر مبنای حکم سال قبل (۱۴۰۳) پرداخت می‌شود. اما احکام جدید افزایش حقوق در هفته اول اردیبهشت صادر خواهد شد و مابه‌التفاوت آن با حقوق پرداخت‌شده فروردین، تا دهم اردیبهشت ماه به حساب عزیزان واریز می‌گردد.

این مابه‌التفاوت شامل دو بخش است:

1. ترمیم سالیانه حقوق به میزان ۲۰ درصد

2. اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق (۳۰ درصد سال دوم برنامه هفتم توسعه)

افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۴ چگونه محاسبه می‌شود؟

پس از صدور احکام جدید، حقوق کلیه بازنشستگان، موظفین و مستمری‌بگیرانی که تا پایان سال گذشته (۱۴۰۳) در وضعیت بازنشستگی قرار گرفته‌اند، ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت. این افزایش نسبت به آخرین حکم صادرشده در سال گذشته اعمال می‌شود.

نکته مهم: پس از اعمال این افزایش، در صورتی که سنوات خدمت فرد قابل قبول (۳۰ سال خدمت) باشد، حقوق ماهانه او نباید کمتر از ۱۱۷ میلیون ریال (۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان) باشد. این بند به منظور حفظ کف حقوق برای بازنشستگان پیش‌بینی شده است.

احکام جدید در هفته اول اردیبهشت صادر می‌شود

معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرد که تیم‌های فنی این صندوق در تلاش هستند تا احکام افزایش سالیانه حقوق و مرحله دوم متناسب‌سازی را در هفته اول اردیبهشت صادر کنند. اجرای این احکام منوط به اخذ مجوزهای لازم از مراجع قانونی است که پیگیری آن در دست اقدام قرار دارد.

در صورت صدور به‌موقع احکام، پرداخت مابه‌التفاوت‌ها نیز بدون تأخیر و تا پیش از پایان دهه اول اردیبهشت انجام خواهد شد.

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در مرحله دوم

مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری شامل افزایش ۳۰ درصدی بر اساس مدل برنامه هفتم توسعه است. این مرحله با هدف همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با کارکنان شاغل و همچنین رفع شکاف‌های مزدی ناشی از تورم و تغییرات اقتصادی کشور اجرا می‌شود.

مرحله اول متناسب‌سازی در سال‌های گذشته اجرایی شده بود و مرحله دوم نیز طبق وعده‌های پیشین، امسال به مرحله اجرا می‌رسد. این اقدام در صورتی که کامل اجرا شود، می‌تواند بخش مهمی از مطالبات بازنشستگان را برآورده کند.

چرا حقوق فروردین با احکام قدیم پرداخت شد؟

پرداخت حقوق فروردین ۱۴۰۴ بر اساس احکام سال گذشته، به دلیل عدم صدور به‌موقع احکام جدید انجام شده است. فرآیند صدور احکام جدید نیازمند تصویب و ابلاغ افزایش‌های سالیانه توسط نهادهای ذی‌ربط (شورای عالی کار، سازمان برنامه‌وبودجه، هیئت دولت) است.

به همین دلیل و به منظور جلوگیری از تأخیر در پرداخت حقوق، حقوق فروردین بر اساس داده‌های موجود و حکم سال ۱۴۰۳ پرداخت گردید و مابه‌التفاوت آن به‌صورت جداگانه پرداخت خواهد شد.

واکنش بازنشستگان به نحوه پرداخت حقوق فروردین ۱۴۰۴

بازنشستگان کشوری در روزهای اخیر واکنش‌های متفاوتی نسبت به نحوه پرداخت حقوق فروردین نشان داده‌اند. برخی از بازنشستگان از این‌که افزایش‌ها به‌موقع اعمال نشده، انتقاد داشتند، اما اکثریت با شنیدن وعده پرداخت مابه‌التفاوت تا دهم اردیبهشت و اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی، ابراز امیدواری کرده‌اند که در آینده نزدیک وضعیت معیشتی‌شان بهبود یابد.

درخواست بازنشستگان برای ثبات و شفافیت

یکی از مطالبات همیشگی بازنشستگان کشوری، ثبات در پرداخت حقوق، شفافیت در زمان‌بندی افزایش‌ها و اطلاع‌رسانی دقیق از جزئیات احکام جدید بوده است. بسیاری از این عزیزان با سال‌ها سابقه خدمت در دستگاه‌های دولتی، خواهان حفظ عزت و کرامت خود هستند.

اجرای دقیق و به‌موقع افزایش حقوق‌ها، متناسب‌سازی و ترمیم‌ها می‌تواند تا حدود زیادی رضایت این قشر زحمت‌کش را جلب کند.

 اصلاح آیین‌نامه اجرایی متناسب سازی بازنشستگان کشوری

در پی اصلاحات جدید، هیئت وزیران آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری را ابلاغ کرد. این آیین‌نامه، صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی را موظف به صدور احکام متناسب‌سازی و پرداخت معوقات بازنشستگان کرده است.​

براساس اصلاحات جدید، تبصره‌ای به ماده ۳ آیین‌نامه افزوده شده است که بازنشستگان سال ۱۴۰۳ را نیز مشمول ۷۰ درصد مابه‌التفاوت متناسب‌سازی می‌کند. این اقدام با هدف رفع نابرابری‌ها و ارتقای عدالت در پرداخت‌ها صورت گرفته است. ​

جزئیات اجرای آیین نامه متناسب سازی

صندوق بازنشستگی کشوری: مکلف است احکام متناسب‌سازی بازنشستگان فرهنگی مشمول قانون رتبه‌بندی معلمان از شهریور ۱۴۰۰ تا بهمن ۱۴۰۱ را براساس ۹۰ درصد اقلام مشمول کسور آخرین حکم دوران اشتغال افراد مذکور و اعمال افزایش قانونی سال‌های ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۳ محاسبه و معوقات مربوطه را در سال جاری پرداخت کند.​

سازمان تأمین اجتماعی: موظف است احکام متناسب‌سازی بازنشستگان فرهنگی مشمول این ماده را مطابق قوانین و مقررات مربوط به متناسب‌سازی مشمولین قانون تأمین اجتماعی، بر اساس ۹۰ درصد اقلام مشمول کسور آخرین حکم دوران اشتغال افراد صادر و معوقات آنان را محاسبه و پرداخت کند.​

جمع بندی 

در یک جمع‌بندی کلی باید گفت:

• حقوق بازنشستگان کشوری فروردین ۱۴۰۴ با همان احکام سال قبل واریز شده است.

• مابه‌التفاوت افزایش حقوق سالانه (۲۰ درصد) و مرحله دوم متناسب‌سازی (۳۰ درصد) تا دهم اردیبهشت به حساب بازنشستگان واریز می‌شود.

• احکام جدید افزایش حقوق نیز در هفته اول اردیبهشت صادر خواهد شد.

• کف حقوق پس از افزایش‌ها برای بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه، ۱۱۷ میلیون ریال تعیین شده است.

صندوق بازنشستگی کشوری قول داده است با پیگیری مداوم و شفاف‌سازی فرایندها، در کنار بازنشستگان بماند و به ارتقای معیشت این عزیزان کمک کند.