توسعه سازمان تأمین اجتماعی از طریق اعتمادسازی و جذب مشتریان جدید با روش افزایش فعالیتهای بازار کار مبتنی بر ظرفیتهای جدید اشتغال، منجر به ایجاد تراز مثبت سازمانی و بهبود نسبت ورودی به خروجی در سازمان تامین اجتماعی میشود، همچنین دولت باید از به کارگیری مدیریت سیاسی در این سازمان پرهیز کند.