کارگری

وزیر صنعت، معدن و تجارت در پیامی کارگر را رکن تولید و تولید را اساس پیشرفت کشور در همه ابعاد حاکمیتی دانست.

سه‌جانبه‌گرایی یک مکانیسم تعاملی برای گفت‌وگوهای اجتماعی بوده که به کارگران و کارفرمایان و همچنین دولت اجازه می‌دهد تا برای رفع مشکلات و اهداف مشترک در بازار کار با یکدیگر گفت‌وگو و مذاکره کنند. 

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت:پیمانکاری و واسطه‌گری هیچ‌گاه قابل حذف نیست، چون ماهیت برخی مشاغل کارگری که البته بیشتر از ۱۰درصد کل مشاغل کارگری را هم شامل نمی‌شود، موقت و غیردایم است .

افزایش حقوق کارگران چه در مشاغل سخت و زیان آورد و چه غیر از این خارج از فرآیند شورای عالی کار امکان پذیر نیست.

شکل‌گیری سرمایه انسانی، فرآیندی بلندمدت و پرزحمت است و پیچیدگی‌های آن نسبت به سرمایه‌گذاری فیزیکی بسیار بیشتر است.

حضور مستمر نمایندگان کارگری در دبیرخانه شورای عالی کار بخش زیادی از چالش‌های عمومی در کارگا‌ه‌ها بین کارفرمایان و کارگران را مرتفع می‌کند، مشکل تعیین دستمزد و ایجاد راهکار منطقی از طریق چانه‌زنی و گفت‌وگو‌های دو و سه جانبه در قالب مذاکرات مقدماتی و نهایی، از همین مسیر شورای عالی کار میسر خواهد شد.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: مصوبه کمیسیون اجتماعی در رابطه با کاهش ساعات کاری صرفا برای کارمندان دولت نیست بلکه مشمول افرادی که ذیل قانون کار نیز فعالیت می‌کنند، می‌شوند.

وزیر تعاون در اولین سخن مزدی خود، به تحقق اصل سه‌جانبه گرایی پرداخته است. اصلی که در سایه آن، کارگران توان چانه زنی پیدا می‌کنند و در عین حال، منافع کارفرمایان نیز حفظ می‌شود.

اخیراً در فضای رسانه‌ای کشور خبری مبنی بر اینکه کارگران یک شهرک صنعتی به دلیل قطع برق دست به اعتراض خیابانی زدند، منتشر شد. در این باره رئیس شورای هماهنگی شهرک‌های صنعتی سراسر کشور اعلام کرد تجمع کارگران معطوف به مطالبات صنفی بوده و هیچ انگیره دیگری وجود ندارد.

برخی دولت‌های عرب به خودی‌های اقتصادی امتیاز می‌دهند و غیرخودی‌ها را نادیده می‌گیرند و این موضوع باعث نابرابری اجتماعی شده است.

برابر آخرین آمارها بیش از ۱۳ هزار و ۵۰۰ تشکل کارگری و کارفرمایی در حال فعالیت هستند که در پیگیری مطالبات کارگران و حل و فصل مشکل بنگاه‌ها نقش بسزایی دارند.